Référent.e Charges Indirectes F/H

Description de l'offre

Vous voulez jouer un rôle clé dans le pilotage des charges indirectes, au sein d'une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction du Pilotage Stratégique et des Affaires Générales de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Venez travailler à La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

• Assurer le pilotage analytique des charges indirectes de la Banque de Détail :
• La gestion de l'allocation des ressources dans le cadre de l'approche « cascade » pour une vision coût complet ,
• Le pilotage des clés de répartitions des charges indirectes allouées ,
• La capacité de challenger les charges indirectes en fonction des clés de répartition, en lien avec les équipes de la Direction Finance et Stratégie (DFIS) et les autres métiers.
• Etablir et animer un modèle relationnel efficace avec le Pôle Pilotage stratégique des coûts de la DFIS.
• Production régulière de reportings sur la structure et de la consommation des charges indirectes.
• Animation de la méthodologie d'affectation des charges indirectes au sein du périmètre.
• Forte coordination avec les directions opérationnelles, en particulier la Direction Opérationnelle des Services Bancaires et la Banque des Pros.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, votre autonomie et de votre sens des organisations, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité analytique, et d'un diplôme de niveau Bac+3. Vous maîtrisez le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment les modèles d'affectation de charges (modèle ABC, etc.). Vous avez de bonnes connaissances des outils de gestion budgétaire (eProc, Opale, …) et comprenez les processus associés : circuit de validation des demandes d'achat, émission/réception des bons de commande, etc. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?