Chef de projet Organisation et processus (H/F)

Description de l'offre

Vos missions

Votre mission principale est de structurer la gouvernance des projets IT DRG et mettre en place un dispositif d'animation et de pilotage de ces projets.

Plus précisément, vos tâches sont de :

• Construire un tableau de bord permettant de suivre, piloter, alerter et enregistrer les arbitrages sur le portefeuille de projets, en lien avec la MOA et la MOE en intégrant notamment les macro planning projet et le suivi de leur réalisation;
• Participer aux Copil des différents projets des différentes Direction;
• Organiser des points réguliers avec les chefs de projets, suivre le capacity planning global de la MOA et mettre en place un reporting avec les équipes MOE afin d'avoir une vue globale sur la conduite et la consommation des projets;
• Accompagner les chefs de projets dans leurs travaux de cadrage, identifier les adhérences, les déphasages et être de force de propositions pour trouver des solutions à l'échelle du périmètre ;
• Organiser et animer les Comités de Gestion de Portefeuille et préparer les comités pour lesquels la DRG est contributrice (Comité régalien, …);
• Produire des reportings de suivi de projet trimestriel à destination du CODIR de la Direction des Risques Groupe.

• Suivre les grands projets Groupe et les grands projets internes DRG

• Être le point d'entrée DRG dans le cadre du déploiement des Projets Groupe;
• Assurer le pilotage de la contribution DRG aux projets transverses de transformation de LBP;
• Fournir une assistance PMO sur les projets complexes de transformation portés par la DRG (organisation des Appels d'Offre, reportings...).

• Conduire des projets de simplification et de transformation des processus internes

• Instruire les pistes d'efficacité opérationnelle identifiée au sein de la DRG, et plus largement au sein de la Filière Risques;
• Définir un cadre méthodologique de gestion de projet tiré des méthodes d'excellence opérationnelle et d'agilité, identifier les besoins, définir et mettre en œuvre un plan de montée en compétence des équipes projet métier;
• Piloter l'appropriation des équipes projet métier sur les nouveaux modes de fonctionnement, et organiser les partages d'expériences internes (conduite du changement);
• Préparer et porter des dossiers d'aide à la décision pour les différentes instances internes de pilotage de la transformation (Copil, Comex, etc.).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation de type Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement au sein dune Banque ou au sein d'une société de conseil.

Techniques

Gestion de projets,

Conduite du changement

Concevoir des supports de communication / documentation

Outils bureautiques

Comportementales

Coopération fonctionnelle et transversale forte

Ecoute, autonomie, ouverture, travail en équipe et animation

Force de proposition et de conviction

À propos de La Banque Postale

Rejoindre La Banque Postale, c'est intégrer une banque citoyenne, dynamique et innovante, qui poursuit un développement accéléré sur les marchés de la banque de détail, de l'assurance et de la gestion d'actifs.

Banque de service public, La Banque Postale accompagne ses clients dans une relation bancaire durable : 10,7 millions de clients particuliers et 400 000 clients entreprises, professionnels, acteurs de l'économie sociale et du secteur public local lui font confiance.

Attentive à ses collaborateurs, elle leur propose des parcours diversifiés et investit dans leur formation tout au long de leurs parcours professionnel.