stage marketing retail and merchandising

Description de l'offre

Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Marketing retail

*** Juillet 2019 – 6 mois ***

POSTULEZ  AVANT LE 28 Février 2018 ET PARTICIPEZ AU

  ONE DAY FOR MARKETING RETAIL – le 13 Mars 2019 !

Le concept ?

1/  Une journée d’exception , dans nos locaux, pour découvrir la diversité des métiers marketing retail,

2/  Des entretiens sur place  pour vous donner accès à différentes missions et rencontrer directement des managers,

3/  Une réponse définitive  pour votre stage  sous 24H  après le One Day !

Intéressé ? Découvrez notre offre ci-dessous et postulez vite !

«  Saisir ce qui commence  », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.

En marketing retail comme dans tous les corps de métiers chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business, de la négociation et de la performance.

Des « game changers » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

Vous aimez allier la créativité à l’analyse  ? Vous avez une vraie sensibilité aux univers de marque  ? Prendre part au développement de l’expérience client en point de vente est un challenge que vous avez envie de relever ?

Vous êtes prêt à proposer des animations et mettre en place des visuels pour faire vivre nos marques chez nos distributeurs ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?

Entrepreneur dans l’âme , on dit souvent de vous que vous n’avez pas peur de prendre le leadership sur un projet et de le porter de A à Z ? Prêts ?

VOTRE MISSION CHEZ L’OREAL

Au sein des Directions Commerciales ou Marketing de nos différentes divisions, vous pourrez travailler sur l’une des 2 missions suivantes (un peu plus en réalité, mais on préfère en discuter avec vous) :

TRADE MARKETING : les univers de marque n’ont plus de secret pour vous !

Vous aimez l’univers du retail  ? Envie de transmettre à nos consommateurs les valeurs de la marque que vous incarnez ? Vous participerez à la fidélisation de nos consommateurs en leur faisant vivre une expérience client unique  ! 

· 
Aide au développement des éléments d’animation (Gift, PLV, Animatrice, Incentive…)

· 
Réflexion sur des outils d’expérience consommateur en PDV

· 
Analyse des retombées et recommandations de développement

MERCHANDISING : rien n'est dû au hasard en point de vente, et ça, c'est grâce à vous !

La gestion de projet ne vous fait pas peur ? Vous souhaitez être en contact avec de nombreuses entités internes (commerce, marketing…) et externes (fournisseurs, agences de création…) à l’entreprises ? Vous participerez développement et la mise à disposition des outils pour la force de vente à travers :

·  Le développement de PLV suivant les guidelines des équipes marketing international
·  La création et la mise à jour de planogrammes à destination de la force de ventes et des enseignes distributeur
·  La gestion des projets de création de visuels (gestion de stock, suivi budgétaire…) et coordination entre les différentes entités pour s’assurer du respect des deadlines

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en  Master 1 ou 2

Vous avez une  convention de stage  délivrée par votre école

Vous maîtrisez le français et l’anglais

Vous avez d’excellentes compétences  analytiques

La  gestion de la complexité  ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES

·  Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
·  Accès à un restaurant d’entreprise et une salle de sport
·  Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
·  Accès à Internpreneurs, votre programme d’intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

·   il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
·   c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous  : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

 

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POSTULEZ  AVANT LE 28 Février 2018 ET PARTICIPEZ AU

  ONE DAY FOR MARKETING RETAIL – le 13 Mars 2019 !

Le concept ?

1/  Une journée d’exception , dans nos locaux, pour découvrir la diversité des métiers marketing retail,

2/  Des entretiens sur place  pour vous donner accès à différentes missions et rencontrer directement des managers,

3/  Une réponse définitive  pour votre stage  sous 24H  après le One Day !

Intéressé ? Découvrez notre offre ci-dessous et postulez vite !

«  Saisir ce qui commence  », disait François DALLE, CEO du Groupe L’Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d’ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c’est être capable d’identifier une étincelle et d’en faire un brasier. 

C’est accepter qu’en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c’est prendre des risques, c’est préférer l’échec à l’immobilisme.

En marketing retail comme dans tous les corps de métiers chez L’Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d’entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l’amour du business, de la négociation et de la performance.

Des « game changers » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoiles, pour aller plus loin. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l’opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

Cette offre vous intéressera si :

Vous aimez allier la créativité à l’analyse  ? Vous avez une vraie sensibilité aux univers de marque  ? Prendre part au développement de l’expérience client en point de vente est un challenge que vous avez envie de relever ?

Vous êtes prêt à proposer des animations et mettre en place des visuels pour faire vivre nos marques chez nos distributeurs ? Envie de vous lancer dans un métier ultra-dynamique, exigeant et toujours en mouvement ?

Entrepreneur dans l’âme , on dit souvent de vous que vous n’avez pas peur de prendre le leadership sur un projet et de le porter de A à Z ? Prêts ?

VOTRE MISSION CHEZ L’OREAL

Au sein des Directions Commerciales ou Marketing de nos différentes divisions, vous pourrez travailler sur l’une des 2 missions suivantes (un peu plus en réalité, mais on préfère en discuter avec vous) :

TRADE MARKETING : les univers de marque n’ont plus de secret pour vous !

Vous aimez l’univers du retail  ? Envie de transmettre à nos consommateurs les valeurs de la marque que vous incarnez ? Vous participerez à la fidélisation de nos consommateurs en leur faisant vivre une expérience client unique  ! 

· 
Aide au développement des éléments d’animation (Gift, PLV, Animatrice, Incentive…)

· 
Réflexion sur des outils d’expérience consommateur en PDV

· 
Analyse des retombées et recommandations de développement

MERCHANDISING : rien n'est dû au hasard en point de vente, et ça, c'est grâce à vous !

La gestion de projet ne vous fait pas peur ? Vous souhaitez être en contact avec de nombreuses entités internes (commerce, marketing…) et externes (fournisseurs, agences de création…) à l’entreprises ? Vous participerez développement et la mise à disposition des outils pour la force de vente à travers :

·  Le développement de PLV suivant les guidelines des équipes marketing international
·  La création et la mise à jour de planogrammes à destination de la force de ventes et des enseignes distributeur
·  La gestion des projets de création de visuels (gestion de stock, suivi budgétaire…) et coordination entre les différentes entités pour s’assurer du respect des deadlines

VOTRE PROFIL

Vous êtes impérativement étudiant(e) en  Master 1 ou 2

Vous avez une  convention de stage  délivrée par votre école

Vous maîtrisez le français et l’anglais

Vous avez d’excellentes compétences  analytiques

La  gestion de la complexité  ne vous fait pas peur

VOS AVANTAGES

·  Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois
·  Accès à un restaurant d’entreprise et une salle de sport
·  Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !
·  Accès à Internpreneurs, votre programme d’intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

·   il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
·   c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous  : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

 

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Le processus est composé de deux étapes . il peut prendre la forme d’un Assessment Center ou d’un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s’agit d’une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner . c’est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l’occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions . Est-ce difficile de travailler chez L’Oréal . Nous sommes une entreprise où la quête de l’excellence et la remise en question sont perpétuels. C’est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l’occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n’est donc pas tant la charge de travail, mais d’accepter de toujours vouloir faire mieux . Comment sont accompagnés les stagiaires chez L’Oréal . En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d’intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours ainsi qu’un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus . trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore . Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous . tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires . Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place . Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d’importance à d’autres qualités essentielles que sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché .