Stage H/F - Mars 2018 - FINANCE

Description de l'offre

Devenez un #Lorealinternpreneur!

Stage Direction Financière

***Démarrage dès que possible !***

« Saisir ce qui commence », disait François DALLE, CEO du Groupe L'Oréal dans les années 60. Cinquante ans plus tard, cette maxime continue de résonner comme un mot d'ordre au sein de nos équipes.

Saisir ce qui commence, c'est être capable d'identifier une étincelle et d'en faire un brasier.

C'est accepter qu'en tant que leader du monde de la beauté, notre devoir est de perpétuellement innover. Saisir ce qui commence, c'est prendre des risques, c'est préférer l'échec à l'immobilisme.

En marketing comme dans tous les corps de métier chez L'Oréal, nous ne recherchons pas de bons élèves.

Nous sommes plutôt en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business.

Des « games changer » qui ont les pieds sur terre, mais la tête dans les étoile. En quête de leaders, capables de percevoir la révolution qui arrive, de saisir l'opportunité qui germe, de saisir ce qui commence.

VOS MISSIONS

Au sein de la fonction Finance d'une de nos marques, nous recherchons nos futurs talents en stage sur les missions suivantes:

CONTRÔLE DE GESTION

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Vous vous dirigez vers un métier de financier généraliste, proche des problématiques business, les missions de contrôleur de gestion au sein d'une marque sont faites pour vous !

BUSINESS ANALYST

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Vous aimez l'analyse, le data crunching et avez une sensibilité pour la stratégie commerciale ? Intégrez une Direction Commerciale Zone pour en être la caution analytique au service de la prise de décision.

VOTRE PROFIL

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Vous êtes impérativement étudiant(e) en Master

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Vous avez une convention de stage délivrée par votre école

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Vous maîtrisez le français et l'anglais

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Vous avez d'excellentes compétences analytiques

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Vous êtes capable de gérer la complexité

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Vous avez un esprit entrepreneurial

VOS AVANTAGES

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Rémunération brute entre 1250€ et 1400€ par mois

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Accès à une cantine et une salle de sport

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Accès à la vente au personnel du groupe pour tester tous les produits !

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Accès à Internpreneurs, votre programme d'intégration digitalisé et personnalisé

LES QUESTIONS FREQUENTES

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Le processus est composé de deux étapes :

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L'entretien RH : il peut prendre la forme d'un Assessment Center ou d'un entretien individuel. Toujours exploratoire, il s'agit d'une discussion très ouverte avec un recruteur pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, la division, la marque sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

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L'entretien avec les managers : c'est lors de cet entretien que vous rencontrez votre potentielle future équipe, l'occasion pour vous de convaincre, mais aussi de poser toutes vos questions.

Est-ce difficile de travailler chez L'Oréal ?

Nous sommes une entreprise où la quête de l'excellence et la remise en question sont perpétuels. C'est ce qui explique pourquoi nos collaborateurs travaillent beaucoup. En tant que stagiaire, vous aurez également l'occasion de vivre cette effervescence, accompagné et coaché par votre équipe. Ce qui est difficile ce n'est donc pas tant la charge de travail, mais d'accepter de toujours vouloir faire mieux.

Comment sont accompagnés les stagiaires chez L'Oréal ?

En tant que stagiaire, vous avez accès à notre programme d'intégration Internpreneurs. Ce dernier mêle à la fois des rendez-vous physiques (Welcome Coffee, entretiens de mi et fin de parcours) ainsi qu'un dispositif online à travers une plateforme digitale proposant de nombreux contenus : trombinoscope des stagiaires, accès de nombreuses formations en ligne, documents informatifs, et bien plus encore !

Votre équipe est par ailleurs bien entendu là pour vous : tous nos managers sont formés au management et au développement des stagiaires.

Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté ou de la mode. Avoir une sensibilité personnelle aux cosmétiques est un atout, mais nous accordons encore plus d'importance à d'autres qualités essentielles que sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.

*En postulant via cette offre, soyez assuré d'avoir une réponse en moins d'une semaine