stage apprentissage communication digitale
Alternance Clichy (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
[STAGE / APPRENTISSAGE]
Rejoignez nos équipes IT Employee Experience !
*** A partir de Septembre 2019 pour 12 mois ou stage pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L’Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s’est donné pour mission d’offrir le meilleur de l’innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité. En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT Global contribue directement au succès de l’ensemble du portefeuille de marques de L’Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl’s, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Vous rejoindrez la Direction de l’Employee Experience. Rattachée à la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, Employee Experience a pour mission de contribuer à la modernisation et à la digitalisation de l’environnement de travail des collaborateurs partout dans le monde. Employee Experience a développé une méthodologie de change management centrée sur l’utilisateur afin de garantir une bonne écoute des besoins terrain, l’adéquation des solutions développées par l’IT et la bonne adoption des utilisateurs et des métiers.
Alors que L’Oréal déploie actuellement la plateforme Office 365 à l’ensemble des collaborateurs dans le monde – Programme Digital Workplace, Employee Experience doit donner à chacun l’opportunité de s’informer, de se former et in fine d’adopter de nouvelles façons de travailler plus modernes, efficaces et collaboratives.
Dans le cadre de ce projet ambitieux, au carrefour de l’IT, des RH et du business, L’Oréal recherche un apprenti Employee Experience, qui sera accompagné tout au long de sa mission par le responsable du programme Digital Workplace.
Principales missions et responsabilités :
· Assister le Directeur du Programme dans le suivi de la gouvernance et des actions liées au projet
· Contribuer à l’élaboration de la stratégie de Learning du programme Digital Workplace
· Animer le réseau global des champions Office 365 (> 1000 membres partout dans le monde)
· Identifier et partager des bonnes pratiques à l’ensemble des collaborateurs
· Coordonner l’activité des relais EE dans le monde
· D’autres projets EE pourront également se présenter (innovation, IT Days…)
Votre Profil :
· BAC +3/ BAC+5, en école de communication, de commerce ou d’ingénieurs à la recherche d’un apprentissage à la frontière entre technologie et marketing (user experience/ usages/ «change management»)
· Ouvert et curieux, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages
· Vous aimez le contact, êtes orienté client et avez un bon sens de l’écoute
· Vous avez une excellente capacité de communication.
· Vous parlez couramment anglais.
· Vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.
· Vous avez un bon esprit d’équipe, et savez vous intégrer facilement dans une nouvelle équipe.
· La connaissance des outils Office et Office 365 est un plus
Ce que nous vous offrons :
· Situé en région parisienne (Clichy).
· 12 mois au sein d’une équipe passionnée et internationale.
· Une expérience formatrice, sur des projets transverses à l’IT, les RH, la comm et le business.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière.
Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !
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Rejoignez nos équipes IT Employee Experience !
*** A partir de Septembre 2019 pour 12 mois ou stage pour 6 mois ***
Contexte :
Leader mondial de la beauté, L’Oréal est présent dans 130 pays sur les cinq continents. Le groupe s’est donné pour mission d’offrir le meilleur de l’innovation cosmétique aux femmes et aux hommes du monde entier dans le respect de leur diversité. En agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe IT Global contribue directement au succès de l’ensemble du portefeuille de marques de L’Oréal : Lancôme, Yves-Saint Laurent, Biotherm, Kiehl’s, La Roche Posay, Vichy, Garnier, Maybelline New-York, Kerastase, Redken (…).
Vous rejoindrez la Direction de l’Employee Experience. Rattachée à la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, Employee Experience a pour mission de contribuer à la modernisation et à la digitalisation de l’environnement de travail des collaborateurs partout dans le monde. Employee Experience a développé une méthodologie de change management centrée sur l’utilisateur afin de garantir une bonne écoute des besoins terrain, l’adéquation des solutions développées par l’IT et la bonne adoption des utilisateurs et des métiers.
Alors que L’Oréal déploie actuellement la plateforme Office 365 à l’ensemble des collaborateurs dans le monde – Programme Digital Workplace, Employee Experience doit donner à chacun l’opportunité de s’informer, de se former et in fine d’adopter de nouvelles façons de travailler plus modernes, efficaces et collaboratives.
Dans le cadre de ce projet ambitieux, au carrefour de l’IT, des RH et du business, L’Oréal recherche un apprenti Employee Experience, qui sera accompagné tout au long de sa mission par le responsable du programme Digital Workplace.
Principales missions et responsabilités :
· Assister le Directeur du Programme dans le suivi de la gouvernance et des actions liées au projet
· Contribuer à l’élaboration de la stratégie de Learning du programme Digital Workplace
· Animer le réseau global des champions Office 365 (> 1000 membres partout dans le monde)
· Identifier et partager des bonnes pratiques à l’ensemble des collaborateurs
· Coordonner l’activité des relais EE dans le monde
· D’autres projets EE pourront également se présenter (innovation, IT Days…)
Votre Profil :
· BAC +3/ BAC+5, en école de communication, de commerce ou d’ingénieurs à la recherche d’un apprentissage à la frontière entre technologie et marketing (user experience/ usages/ «change management»)
· Ouvert et curieux, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages
· Vous aimez le contact, êtes orienté client et avez un bon sens de l’écoute
· Vous avez une excellente capacité de communication.
· Vous parlez couramment anglais.
· Vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition.
· Vous avez un bon esprit d’équipe, et savez vous intégrer facilement dans une nouvelle équipe.
· La connaissance des outils Office et Office 365 est un plus
Ce que nous vous offrons :
· Situé en région parisienne (Clichy).
· 12 mois au sein d’une équipe passionnée et internationale.
· Une expérience formatrice, sur des projets transverses à l’IT, les RH, la comm et le business.
· Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
· Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière.
Pour plus d’informations sur le Groupe L’Oréal, rendez-vous sur notre page LinkedIn
Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !
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respecting de leur diversité. en agissant comme un réel business partner pour toutes nos divisions, notre équipe it global contribue directement au succès de l’ensemble du portefeuille de marques de l’oréal . lancôme, yves-saint laurent, biotherm, kiehl’s, la roche posay, vichy, garnier, maybelline new-york, kerastase, redken … . vous rejoindrez la direction de l’employee experience. rattachée à la direction des systèmes d’information du groupe, employee experience a pour mission de contribuer à la modernisation et à la digitalisation de l’environnement de travail des collaborateurs partout dans le monde. employee experience a développé une méthodologie de change management centrée sur l’utilisateur afin de garantir une bonne écoute des besoins terrain, l’adéquation des solutions développées par l’it et la bonne adoption des utilisateurs et des métiers . alors que l’oréal déploie actuellement la plateforme office_365 à l’ensemble des collaborateurs dans le monde – programme digital 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communication_skills de commerce ou d’ingénieurs à la recherche d’un apprentissage à la frontière entre technologie et marketing ux usages/ «change management» . ouvert et curieux, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages. vous aimez le contact, êtes orienté client et avez un bon sens de l’écoute. vous avez une excellente capacité de communication_skills . vous parlez couramment english_language . vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition . vous avez un bon esprit d’équipe, et savez vous intégrer facilement dans une nouvelle équipe . la connaissance des outils office et office_365 est un plus . ce que nous vous offrons . situé en région parisienne clichy . 12 mois au sein d’une équipe passionnée et internationale . une expérience formatrice, sur des projets transverses à l’it, les rh, la comm et le business . des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre . un suivi rh pour vous accompagner dans la 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Rattachée à la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, Employee Experience a pour mission de contribuer à la modernisation et à la digitalisation de l’environnement de travail des collaborateurs partout dans le monde. Employee Experience a développé une méthodologie de change management centrée sur l’utilisateur afin de garantir une bonne écoute des besoins terrain, l’adéquation des solutions développées par l’IT et la bonne adoption des utilisateurs et des métiers . Alors que L’Oréal déploie actuellement la plateforme Office 365 à l’ensemble des collaborateurs dans le monde – Programme Digital Workplace, Employee Experience doit donner à chacun l’opportunité de s’informer, de se former et in fine d’adopter de nouvelles façons de travailler plus modernes, efficaces et collaboratives . Dans le cadre de ce projet ambitieux, au carrefour de l’IT, des RH et du business, L’Oréal recherche un apprenti Employee Experience, qui sera accompagné tout au long de sa mission par le responsable du programme Digital Workplace . Principales missions et responsabilités . Assister le Directeur du Programme dans le suivi de la gouvernance et des actions liées au projet. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de Learning du programme Digital Workplace. Animer le réseau global des champions Office 365 1000 membres partout dans le monde . Identifier et partager des bonnes pratiques à l’ensemble des collaborateurs. Coordonner l’activité des relais EE dans le monde. D’autres projets EE pourront également se présenter innovation, IT Days… . Votre Profil . BAC +3/ BAC+5, en école de communication, de commerce ou d’ingénieurs à la recherche d’un apprentissage à la frontière entre technologie et marketing user experience/ usages/ «change management» . 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