alternance ressources humaines rh usine de caudry h f

Description de l'offre

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. 

Au sein d'une de notre département Ressources Humaines, vous évoluerez sous la responsabilité d'un des Responsables du service, vous serez amené à travailler sur :

- Projets RH : 

• Réalisation d'un espace (Intranet ou Sharepoint) RH qui aura pour but d'accompagner le collaborateur sur l'ensemble de ses démarches et questionnements liées à son statut (intégration d'un nouveau stagiaire, apprenti, salarié, manager d'équipe...)

• GPEC : apporter votre support pour suivre les évolutions liées à nos parcours d'intégration (compagnonnage) 

• Optimisation et digitalisation de nos processus RH 

- Recrutement des stagiaires, apprentis et employés saisonniers du site (sourcing, tri et sélections des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, établissement des conventions de stage et contrats d'apprentissage...)

- Système d'informations RH : apporter votre sens de l'organisation et de la rigueur pour nous aider à synchroniser les données de nos différents logiciels RH gérant l'administration du personnel. 

·  Étudiant(e) préparant un BAC+3 en Ressources Humaines ; souhait de continuer en master par la suite est un plus
·  Un grand esprit d'équipe
·  Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne
·  Une curiosité sans faille sur tous les sujets RH
·  L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
·  Un gout pour l’expérience terrain
·  Une grande sensibilité humaine

·  Une expérience humaine riche
·  Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique 
·  Une indemnisation compétitive
·  Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L’Oréal
·  Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure 
·  Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

* Merci d'intégrer une lettre de motivation dans votre candidature","datePosted":"2019-07-22T18:57:29.708Z","title":"Alternance - Ressources Humaines RH - Usine de Caudry - 2019 (H/F)","occupationalCategory":"Human Alternance - Ressources Humaines RH - Usine de Caudry - 2019 (H/F) in Lille (Nord-Pas-de-Calais-Picardie) | Human Resources at l'oreal       .aurelia-hide { display:none !important; }      L'Oréal | Job Description
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Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. 

Au sein d'une de notre département Ressources Humaines, vous évoluerez sous la responsabilité d'un des Responsables du service, vous serez amené à travailler sur :

- Projets RH : 

• Réalisation d'un espace (Intranet ou Sharepoint) RH qui aura pour but d'accompagner le collaborateur sur l'ensemble de ses démarches et questionnements liées à son statut (intégration d'un nouveau stagiaire, apprenti, salarié, manager d'équipe...)

• GPEC : apporter votre support pour suivre les évolutions liées à nos parcours d'intégration (compagnonnage) 

• Optimisation et digitalisation de nos processus RH 

- Recrutement des stagiaires, apprentis et employés saisonniers du site (sourcing, tri et sélections des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, établissement des conventions de stage et contrats d'apprentissage...)

- Système d'informations RH : apporter votre sens de l'organisation et de la rigueur pour nous aider à synchroniser les données de nos différents logiciels RH gérant l'administration du personnel. 

·  Étudiant(e) préparant un BAC+3 en Ressources Humaines ; souhait de continuer en master par la suite est un plus
·  Un grand esprit d'équipe
·  Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne
·  Une curiosité sans faille sur tous les sujets RH
·  L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
·  Un gout pour l’expérience terrain
·  Une grande sensibilité humaine

·  Une expérience humaine riche
·  Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique 
·  Une indemnisation compétitive
·  Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L’Oréal
·  Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure 
·  Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur

Mission basée à Caudry (59540)
Postulez maintenant !

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Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. 

Au sein d'une de notre département Ressources Humaines, vous évoluerez sous la responsabilité d'un des Responsables du service, vous serez amené à travailler sur :

- Projets RH : 

• Réalisation d'un espace (Intranet ou Sharepoint) RH qui aura pour but d'accompagner le collaborateur sur l'ensemble de ses démarches et questionnements liées à son statut (intégration d'un nouveau stagiaire, apprenti, salarié, manager d'équipe...)

• GPEC : apporter votre support pour suivre les évolutions liées à nos parcours d'intégration (compagnonnage) 

• Optimisation et digitalisation de nos processus RH 

- Recrutement des stagiaires, apprentis et employés saisonniers du site (sourcing, tri et sélections des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, établissement des conventions de stage et contrats d'apprentissage...)

- Système d'informations RH : apporter votre sens de l'organisation et de la rigueur pour nous aider à synchroniser les données de nos différents logiciels RH gérant l'administration du personnel. 

·  Étudiant(e) préparant un BAC+3 en Ressources Humaines ; souhait de continuer en master par la suite est un plus
·  Un grand esprit d'équipe
·  Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne
·  Une curiosité sans faille sur tous les sujets RH
·  L'envie d'apprendre, et de vous dépasser
·  Un gout pour l’expérience terrain
·  Une grande sensibilité humaine

·  Une expérience humaine riche
·  Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique 
·  Une indemnisation compétitive
·  Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L’Oréal
·  Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure 
·  Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur

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Postulez maintenant !

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Optimisation et digitalisation de nos processus RH - Recrutement des stagiaires, apprentis et employés saisonniers du site sourcing, tri et sélections des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, établissement des conventions de stage et contrats d'apprentissage - Système d'informations RH . apporter votre sens de l'organisation et de la rigueur pour nous aider à synchroniser les données de nos différents logiciels RH gérant l'administration du personnel Étudiant e préparant un BAC+3 en Ressources Humaines . souhait de continuer en master par la suite est un plus. Un grand esprit d'équipe . Un gout pour l'innovation & l'entreprenariat interne . Une curiosité sans faille sur tous les sujets RH . L'envie d'apprendre, et de vous dépasser . Un gout pour l’expérience terrain . Une grande sensibilité humaine . Une expérience humaine riche . Une mission stimulante & apprenante au sein d'une usine stratégique . Une indemnisation compétitive . Un parcours d'intégration complet au sein de l'usine, et au sein des Opérations L’Oréal . Un coaching managérial & un suivi RH sur mesure . Une porte d’entrée privilégiée vers les carrières passionnantes d’un groupe international leader sur son secteur . Mission basée à Caudry 59540 Postulez maintenant Merci d'intégrer une lettre de motivation dans votre candidature