Big Data plateform Manager

Description de l'offre

Big Data plateform Manager(H/F)

Notre équipe est composée de plus de 1500 collaborateurs dans les métiers des SI. A travers le monde, nos 330 filiales génèrent un Chiffre d’Affaires de plus de 26 Milliards d’Euros, grâce à un portefeuille unique de marques internationales : Lancôme, Garnier, L’Oréal Paris, Armani Parfums, YSL, Kerastase, Vichy, Gemey Maybelline NYX, Shu Uemura, Cacharel, Diesel…

Contexte :

Au sein de l’IT Global, le Centre de Compétence BI & Analytics (BI CC) a pour mission de conduire et d’opérer la stratégie Data Analytics du groupe L’Oréal.

Cela inclut notamment de :

·  Définir la stratégie BI & Analytics et assister les filiales en projet et en production.
·  Promouvoir les usages innovants de la donnée et des nouvelles technologies Analytics pour répondre à de nouveaux besoins métiers et exploiter la valeur de nos données
·  Implémenter et opérer les projets BI et Analytics centraux sur une plateforme mutualisée au sein d’équipes d’experts dans leurs domaines respectifs : Data Science, IA, architecture Big Data, solutions technologiques BI & Big Data, …

Au sein du BI CC, vous rejoindrez le pôle Architecture BI & Analytics dont le rôle est :

·  De définir les normes, méthodologies et bonnes pratiques autour des sujets d’architecture applicative, modélisation, développement, gestion de la donnée et usages
·  D’assurer le contrôle qualité de certains projets locaux
·  De participer aux projets BI & Analytics centraux dans les domaines de l’architecture, du cycle de vie de la donnée, du positionnement des outils de restitution.
·  D’assurer le run des projets BI & Analytics centraux en second niveau derrières les équipes en charge
·  De définir la Roadmap technologique BI & Analytics

Missions :

Vous participez aux projets Analytics et Big Data en très forte collaboration avec l’Architecte Big Data et le lead Data Engineer :

·  Administrer, maintenir en condition opérationnelle et paramétrer un cluster Hadoop (Cloudera) au quotidien pour répondre au besoin des projets et du run.
·  Participer à la définition des bonnes pratiques de design et développements optimisés des solutions Analytics et Big Data
·  Etre le référant des équipes du BICC et des entités de L’Oréal dans la mise en œuvre de ces bonnes pratiques.
·  Créer/Maintenir une collaboration forte avec les autres équipes BICC
·  Etre force de proposition sur la mise en place de nouveaux framework techniques autour des aspects sécurité, haute disponibilité, monitoring et capacity planning

Vous assurez le rôle de support et d'expert :

·  Participer au suivi de production des projets centraux; en assurer le support expert (Niveau 3).
·  Définir et conduire des tests de performances applicatifs et benchmarks.
·  Mettre au point (ou créer) de nouveaux standards / outils de sizing / modules techniques à disposition des projets et ce pour l’ensemble du groupe.
·  Assurer la veille technologique ; Conduire des études techniques de choix d’outil/framework.
·  Piloter les prestataires sur son périmètre d’activité.

Profil :

Formation :

Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique.

Expérience :

Expérience professionnelle représentative dans le domaine de la data, du développement et/ou des opérations au sens large, mais surtout d’au moins 2 ou 3 ans en tant qu'Administrateur Big Data / Hadoop.

Compétences techniques :

·  Expérience concrète d’au minimum 2 à 3 ans dans l’administration, le maintien en condition opérationnel et le tuning/paramètrage de l’ensemble des composants d’un cluster Hadoop (Cloudera)
·  Très bonne connaissances des mécanismes de sécurisation, authentification et autorisation (Kerberos ...)
·  Bonnes connaissances des technologies Spark et Hadoop (HDFS, Hive, HBase …)
·  Bonnes connaissances de l’évolution du marché Big Data mais aussi de son ecosystème (Stack ELK …)
·  Une connaissance d’Azure serait un plus

Compétences en gestion de projets :

·  Formé au travail en phases, avec livrables, et suivis ; attention aux risques ; sens des priorités et des enjeux
·  Aisance en matière de participation à des projets en milieu international : sens du contact, de la communication orale, sensibilité dans les relations personnelles et interculturelles
·  Maîtrise de l'anglais indispensable pour participer et animer une réunion professionnelle en anglais et selon tous moyens (visioconférence, conférence téléphonique, réunions sur site)

Compétences comportementales :

·  Flexibilité/ouverture d'esprit et pas seulement expertise ; capacité d'alerte et d'argumentation ; diplomatie, relationnel ; qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais ; esprit de synthèse.
·  Capacité à piloter et challenger des prestataires extérieurs

Poste basé à Clichy avec des déplacements en région parisienne à prévoir pour des réunions, possibles déplacements à l’étranger sur des périodes relativement courtes et sur une fréquence occasionnelle (de 1 à 5, voire 10 jours ouvrés).