Stage ingénieur ETN

Description de l'offre

Après 100 ans d'existence, L'Oréal demeure le leader mondial de l'industrie des produits de beauté. Présents dans 130 pays, nous concentrons notre activité sur les 5 principaux métiers de la cosmétique : soin capillaire, soin de la peau, maquillage, coloration et parfum. Nos 25 marques internationales sont réparties en 4 Divisions opérationnelles :

· Produits Grand Public (L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline…),

· Produits de Luxe (Lancôme, Helena Rubinstein, Armani, Kiehl's, Yves Saint Laurent…),

· Produits Professionnels (L'Oréal Professionnel, Redken, Kérastase…)

· Cosmétique Active (Vichy, La Roche-Posay…).

Missions :

-Préparation à l'audit immobilier

-Etablir un MASTER PLAN ETN à 5 ans : cette mission consiste à intégrer l'ensemble des données issus des audits (immobiliers, assureurs, environnement, OHSAS/ISO, etc) en lien avec nos installations techniques (bâtiments, utilités) et définir une stratégie visant à prioriser sur une échelle de 5 ans les actions de conformité réglementaire, amélioration de la performance énergétique et autres (confort, sécurité, etc).

-Développer un tableau de bord performance prestation multitechnique

-Assistance au pilotage actions mise en conformité Incendie.

Profil recherché :

Etudiant(e) en école d'ingénieur, vous êtes particulièrement intéressé(e) par une expérience en usine. Autonome, force de proposition, rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et possédez de réelles qualités d'organisation et d'analyse.

Lieu :

Beauté, Recherche & Industries – Route de Noyon – 60310 LASSIGNY

Durée :

-Stage à pourvoir dès septembre 2016 pour une durée de 6 mois.

Gratification et avantages :

Gratification déterminée selon la grille en fonction du niveau d'études;

Possibilité de co-voiturage.

Vous recherchez une expérience valorisante et formatrice? Vous souhaitez participer à l'amélioration de la performance de notre usine ?

Alors rejoignez notre équipe industrielle !

Le Groupe L'Oréal fait de la diversité une valeur qui va de pair avec le respect de l'individu. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine, d'âge, d'état de santé ou de handicap

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