Chargé(e) d'étude - Manager Prospective, Tendance & Innovation ** CDD **

Description de l'offre

Pour L’Oréal, la beauté est avant tout une aventure scientifique. Cette conviction se traduit par le rôle central de sa Recherche & Innovation qui déploie ses équipes dans le monde entier pour imaginer et créer les produits de demain. Les équipes de Recherche et Innovation, dont les effectifs ont été multipliés par 8 en 20 ans, s’efforcent en permanence d’être à la pointe des avancées scientifiques en collaborant notamment avec les meilleurs experts mondiaux de chaque domaine. Les résultats de leurs travaux font chaque année l’objet de plusieurs centaines de dépôts de brevets et donnent naissance à des milliers de formules. La Recherche et Innovation, c'est aujourd’hui plus de 3 800 chercheurs dans une trentaine de disciplines, de la recherche fondamentale au développement des produits en passant par la recherche appliquée.

Faire partie de nos équipes c’est relever des défis scientifiques en enrichissant ses connaissances, c’est développer une sensibilité et apprendre les savoir-faire propres à nos métiers, c’est prendre le meilleur de la Science pour inventer le futur de la Beauté.

La Direction de l'Innovation - CMI - recherche une personne pour occuper une mission en CDD, Axe SKINCARE, de début janvier 2020 au 29 mai 2020.

Les missions principales seront les suivantes :

·  Co-créer la stratégie Prospective & Innovation et influencer le plan de lancement du DMI : Proposer et mettre en forme une feuille de route de projets (tendances, cible émergeante/ intelligence/ catégorie/ marque/expériences produit)
·  Développer et potentialiser les analyses 360 des sujets clés afin de mettre en lumière les recommandations stratégiques et promouvoir la prise de décision basée sur l’intelligence ( insights )
·  Mobiliser les partenaires en développement (domaines DMI/ R&I) et les bonnes ressources pour les sujets stratégiques clés
·  Promouvoir la transformation vers des projets réels et pertinents (par ex. la beauté durable, les nouveaux rituels de beauté, etc)
·  Mettre en place des équipes projet, gouvernance, new trends outils et méthodes nouvelles tendances, adaptés à la réalisation de la stratégie business (benchmark ...)
·  Communiquer, promouvoir, influencer au bon niveau au sein de l’organisation afin d’impacter les décisions business (Irrigation & coaching).
·  Améliorer les compétences des équipes en partageant l’expertise prospective and innovation (veille Tendances) en exploitant le benchmarking et les réseaux internes et externes; construire et transmettre une culture centrée sur le consommateur.
·  Gérer le budget de l’équipe.
·  Gérer l’équipe, développer les talents et gérer les projets inter-fonctionnels Prospective, Trends & Innovation

Formation requise
Master en Market Research 
Business School (Consumer & Market Research)

Lieu : SAINT-OUEN