Consultant junior expérimenté Organisation / Transformation du secteur public H/F

Description de l'offre

KPMG France est l'un des principaux cabinets de conseil et d'audit auprès du secteur public. Depuis plus de 30 ans, les professionnels de KPMG Secteur public - consultants spécialisés, experts sectoriels, auditeurs - accompagnent l'Etat, les opérateurs publics de l'Etat et les agences nationales, ainsi que le secteur public local.

Afin d'élargir son offre de service, KPMG Secteur public a intégré dans ses équipes le Groupe ENEIS. Créé en 2004, ENEIS apporte aujourd'hui à KPMG une capacité à intervenir pour la définition des stratégies des acteurs publics, l'évaluation des politiques publiques et la transformation des organisations publiques et parapubliques. Le cabinet intervient notamment auprès de l'Etat, des collectivités territoriales, des hôpitaux et des organisations parapubliques, avec une valeur différenciante autour de l'innovation, des expertises thématiques et des solutions sur-mesure pour les territoires.

Fort de ce rapprochement, KPMG secteur public devient l'acteur majeur du conseil auprès du secteur public et parapublic local avec près de 180 consultants implantés partout en France (13 bureaux).

Expertise sectorielle de haut niveau et culture du sur-mesure sont les deux valeurs à l'origine de ce projet de nouvelle offre de service destinée au service public.

Notre fonctionnement reposant sur une forte autonomie, chaque consultant suit un parcours d'intégration sur plusieurs mois, en binôme avec son responsable, ponctué de temps d'observation sur site et de temps de formations internes qui lui permettent de se rendre rapidement opérationnel sur les missions comme sur le développement commercial.
L'équipe chargée de l' accompagnement de la transformation du secteur public (organisation, ressources humaines, management, conduite du changement) est composée de 40 consultants
Elle intervient en particulier dans les domaines suivants :

Maîtrise des ressources et performance opérationnelle (contrôle de gestion, indicateurs et tableaux de bord, lean management, plans/évaluation de charge, pilotage MS, etc.)

Accompagnement des évolutions organisationnelles (audits organisationnels, adéquations missions / moyens, analyses de charge, etc.)

Amélioration des modes de fonctionnement et des process (audit de process, ingénierie des processus, cartographie des risques, etc.)

Accompagnement à la transformation digitale ( accompagnement à la mise en œuvre fonctionnelle des systèmes d'information, Assistance à maitrise d'ouvrage pour le pilotage de projets de transformation)

Définition des modes de gouvernance et territorialisation de l'action publique (mutualisation, transfert, fusion, commune nouvelle, etc.)


VOS MISSIONS

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par un manager ou senior manager garant de la cohérence de votre parcours et de l'évaluation de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps de production, de capitalisation, d'accompagnement dans le cadre des missions et de temps de développement commercial.

En tant que consultant(e) , vous serez responsabilisé(e) rapidement sur la gestion de missions « cœur de métier » et interviendrez également en référence technique sur les missions. Vous piloterez la production des livrables sur vos missions et interviendrez en autonomie sur les comités techniques puis sur les comités de pilotage en fonction de votre progression au sein de l'équipe.
Vous serez amené(e) à encadrer des consultants sur vos missions et à participer à leur montée en compétence technique et méthodologique au sein de l'équipe. En fonction de votre niveau d'expertise sur les thématiques traitées, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des travaux de développement de nouvelles offres, de capitalisation méthodologique et de valorisation de nos interventions. Vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau national et international. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre cabinet.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Formation/Expérience :


·  Diplômé(e) de grande école, vous avez 3 à 4 ans d'expérience en conseil, acquise au sein d'un cabinet de conseil sur une activité destinée au secteur public. Vous avez développé des compétences métiers grâce à des missions de conseil en organisation, processus et pilotage de la performance

Compétences générales :


·  Qualités de conceptualisation et de rédaction ;

·  Forte capacité de travail ; rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique ;

·  Capacité d'analyse ;

·  Aisance à l'oral et capacité à animer des réunions ;

Compétences techniques :

·  Vous justifiez d'une bonne maîtrise de l'ensemble des basiques de la gestion de projet : posture, communication écrite et orale, animation de réunions ou groupes de travail complexes, capacités d'analyse et de synthèse, pilotage opérationnel de mission en lien avec votre manager

·  Vous assurez la rédaction des propositions commerciales, susciter la suite de mission en identifiant les besoins des clients

·  Vous avez envie de participer à un challenge exigeant mais très motivant, avec le soutien d'un grand groupe et d'un réseau.

·  Vous maîtrisez des logiciels informatiques de base (suite Office) ;

STATUT ET CONDITIONS PRATIQUES

·  Contrat à Durée Indéterminée

·  Poste ouvert : Rennes

·  Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire régional

·  Rémunération selon profil et expérience
Nous vous invitons à postuler directement sur le site Carrières / Expérimenté de KPMG