Responsable de Planning H/F

Description de l'offre

Cabinet de conseil financier auprès des grands groupes et des fonds d'investissement, membre d'un réseau international de premier plan, nous recherchons un/une Responsable planning pour l'une de nos équipes parisiennes (200 personnes).

Contrat

CDI à pourvoir dès que possible.

Missions

Directement rattaché(e), à l'Associé responsable et à l'Associé RH de l'équipe, vous évoluez en large autonomie et êtes en contact à la fois avec 15 associés et les équipes comptant 1 à 15 ans d'expérience.
En charge d'optimiser l'utilisation de notre équipe organisée en sous-groupes par typologie de clients/secteurs/missions, vous apportez votre expérience pour renforcer nos process et outils de suivi dans un département ayant connu une croissance rapide.

Pour cela :

·  Vous comprenez les missions en détail en vue d'apprécier les demandes de staffing exprimées par les associés et suivre leurs développements (phases successives, suivi, chaînage avec d'autres équipes, pilotage de l'inter-contrat…).

·  Vous intégrez les objectifs commerciaux du département (sujets et clients prioritaires, objectifs de rentabilité, élargissement de l'offre de services,…) afin de pouvoir prioriser les sujets si besoin.

·  Vous vous appropriez et suivez au travers du planning les enjeux RH de l'équipe (rotation des équipes, répartition de la charge de travail, intégration et formation des collaborateurs, ambiance de travail, équilibre vie privée vs. vie professionnelle,…) et les aspirations individuelles des membres de l'équipe (typologie de mission, déplacements,…) assurerez le suivi de l'activité de l'équipe (saisie des feuilles de temps, statistiques d'activité, suivi des formations et des congés,…) et participerez au suivi individualisé (identification, mise en œuvre,…).
Issue d'une formation supérieure (Bac +4/5), type école de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience préalable réussie d'au moins 7 ans en gestion de planning, suivi d'activité et avez pu développer une véritable fibre RH, idéalement en environnement de conseil ou service à valeur ajoutée.

·  Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de proactivité et d'adaptabilité.

·  Vous avez un excellent contact, un goût et une capacité pour la négociation.

·  Vous disposez de qualités de leadership, faites preuve de recul et avez une bonne résistance au stress

·  Maîtrise d'Excel, la connaissance de Retain est un plus

·  Anglais lu, écrit, parlé