Expires soon Korn Ferry Hay Group

HR Junior Consultant – Analyst Intern

  • Stage
  • 4-6 months
  • Levallois-Perret (Hauts-de-Seine)
  • April 30, 2019
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • HR / Training
  • RH
  • Conseil
  • Projet

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Job description

Votre mission principale sera d’assister les Consultants dans la construction et la mise à disposition des outils RH (benchmark/diagnostic de rémunération) à destination de nos clients.
A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Contact et relance de clients
Traitement et validation des données salariales reçues
Analyses de données quantitatives et qualitatives, et Interprétation des résultats
Rédaction de rapports en français et en anglais
Préparation et participation aux restitutions des résultats chez les clients

Ce stage vous permettra d’acquérir de solides compétences en traitement et analyses de données, une bonne compréhension des enjeux managériaux liés aux problématiques de rémunération, ainsi que de développer un réel sens du service client.

Ideal candidate profile

Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école de commerce ou en cursus universitaire
Vous cherchez un stage de fin d’études (ou de césure) avec une teinte RH/conseil
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et souhaitez développer vos compétences analytiques
Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et aimez le travail en équipe
Vous savez manier Microsoft Excel, Powerpoint et Word, et parlez nécessairement anglais

About Korn Ferry Hay Group

Korn Ferry est le leader international du conseil en management et gestion des talents.
Nous aidons les dirigeants, les entreprises et les organisations à développer tout le potentiel de leurs équipes au service de leur performance. Près de 7 000 collaborateurs délivrent nos solutions à travers les divisions Executive Search, Futurestep et, celle que vous intégrerez, Hay Group.
Korn Ferry Product Group (KFGP) est une division de Hay Group et génère 233 millions de dollars dans le monde. KFPG propose un accompagnement à travers du conseil et des outils de gestion, sur les 3 sujets suivants : Talent, Rémunération, Engagement et culture.