Attaché(e) de Direction H/F

Description de l'offre

Présentation du Groupe

Donnez du sens à votre carrière ! Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, gère le premier réseau européen de maisons de retraite médicalisées, de cliniques spécialisées, de résidences services, de soins et d’hospitalisation à domicile avec plus de 800 établissements. Présent dans cinq pays (France, Allemagne, Belgique, Italie et Espagne) au service de 300 000 patient.e.s et résident.e.s, le Groupe emploie plus de 50 000 collaborat.eur.rice.s. Employeur engagé, Korian promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Témoignages et informations sur nos métiers à travers « la maison des métiers » sur notre site internet.

Présentation de l'établissement

Korian LES JONQUIERES ,une maison qui accompagne à LE CANNET nos aînés dépendants, renforce son équipe d'un(e) attaché(e) de direction EN CDI car la stabilité de notre personnel est gage de la qualité de notre accompagnement
Korian LES JONQUIERES, c’est une équipe d’encadrement dynamique, bienveillante, et portant de fortes valeurs, qui prend soin avec bienveillance de nos 80 résidants.
A nous de prendre soin de vous :
Un salaire brut mensuel de 1800 euros auquel s’ajouteront des indemnités de sujétions multipliées par 2.
Des Horaires de travail permettant d’équilibrer vie privée et professionnelle
Des Managers à votre écoute pour construire ensemble la qualité de notre accompagnement
Des œuvres sociales distribuées par le comité d’entreprise Des parcours de formation innovants Et plein d’autres choses que vous découvrirez au quotidien en vous engageant durablement à nos côtés Appelez moi directement au 04.93.69.11.12 ou envoyez moi votre candidature par mail : alexandre.libeau@korian.fr

Mission

• Réaliser les plannings de l’équipe soignante et de l’équipe hôtelière en collaboration avec les responsables de service et en proposant une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe
• Assurer la gestion des remplacements et apporter le support nécessaire au responsable de service pour le remplacement temporaire ou permanent en fonction des procédures en vigueur au sein de l’entreprise (pool de vacataires, règles de remplacement…)
• Définir des besoins en personnel et participe au recrutement des équipes soignantes et hôtelières
• Sélectionner les C.V et recevoir les candidats en collaboration avec les responsables d’équipes
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures d’embauche et de la signature des contrats
• Suivre la période d’essai en lien avec les responsables d’équipes
• Constituer et saisir, dans le logiciel, le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l’entreprise
• Mensuellement, saisir les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie des collaborateurs
• Préparer l’arrivée d’un nouveau collaborateur d’un point de vue administratif : remise du kit d’embauche (livret d’accueil, tenue, clé…)
• Organiser le parcours d’intégration du nouveau collaborateur en respectant le processus de l’entreprise • Planifier les visites médicales
• Remettre aux stagiaires les documents administratifs appropriés pour leur intégration et en fin de stage recueillir le questionnaire de satisfaction pour suivi + tuteur
• Adresser les documents en cas d’AT et assurer le suivi
• Consolider le tableau des CP semestriellement
• Veiller à la mise en œuvre en plan de formation des collaborateurs Etre l’interlocuteur privilégié du programme de cooptation et assurer le versement des primes de cooptation
• Administrer les contrats résidents • Coordonner l’arrivée du nouveau résident avec l’ensemble des acteurs du parcours d’entrée
• Piloter la facturation des clients
• Suivre les créances clients

Profil

Titulaire d'un BTS Assistant de direction/ BTS ressources humaines/ DUT Gestion Administration des Entreprises,
Vous possédez une 1ère expérience en assistant de direction ou stage/alternance de direction en EHPAD, Les qualités suivantes seront des atouts :
• Connaissances solides en ressources humaines
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités
• Souci de la confidentialité
• Rigueur
• Aisance à l’écrit
• Pédagogue
• Sens de l’accueil et du service