Gestionnaire de paie

Description de l'offre

Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Data RH, vous aurez en charge la gestion de la paie externalisée sur un périmètre de 500 bulletins de paie mensuels environ.

Vos missions à nos côtés

Gérer l’administration du personnel
Procéder aux formalités d’embauche : les compléter dans l’outil Paie après contrôle des interfaces
Effectuer les déclarations d’accident de travail/trajet et les transmettre à la CPAM
Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique, invalidité, décès
Co produire la paie avec le prestataire de paie
Collecter & saisir les informations et les variables de paie
Transmettre les données personnelles au prestataire de paie (données individuelles, avenants au contrat de travail) et les mettre à jour dans l’outil GTA (badgeages, cycles de travail)
Suivre et régulariser les paiements des IJSS (subrogation) en lien avec le prestataire de paie
Vérifier via le logiciel de la GTA le respect des droits légaux, conventionnels et liés aux accords/NAO
Etablir les soldes de tout compte (calculs, paiement, édition et envoi des documents de fin de contrat)
Valider les virements de salaires
Répondre aux demandes et être le relais auprès des différents interlocuteurs internes (HRBP, collaborateurs, managers, direction, sites, services support, comptabilité)
Co Réaliser les tâches post paie
Vérifier & valider l’ensemble des charges sociales/fiscales, contributions sociales, taxes calculées par le prestataire externe
Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, Caisses de retraite, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, DGFIP)
Rapprocher les écritures entre la paie et la comptabilité, savoir justifier les écarts
Commander les titres-restaurant

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous justifiez de 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires.
Vous avez une appétence forte pour la paie, l’administration du personnel & les outils. Vous êtes au fait des actualités de la réglementation en paie et du droit social.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique, votre fort goût pour le travail en équipe et votre sens du partage.
Vos qualités premières sont la curiosité, l’organisation, la polyvalence, l’adaptabilité et votre relationnel aisé.
La maîtrise de l’outil paie Decidium Grande Entreprise (prestataire ADP) sera un réel plus.
La connaissance du requêteur BO sera fortement appréciée.