Assistant RH et gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique située au cœur d'Hazebrouck ?

📋 Vos responsabilités principales :
En tant qu'Assistant(e) RH et gestionnaire de paie, vous serez le pilier opérationnel de notre service ressources humaines. Votre rôle sera de garantir la fiabilité des données sociales et d'assurer un suivi administratif irréprochable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Vous agirez en véritable interface entre la direction et les équipes, tout en veillant au respect des obligations légales et conventionnelles au sein de notre structure.

🎯 Vos missions spécifiques :
Gestion de la paie : Collecter et saisir les éléments variables, établir les bulletins de salaire et assurer le suivi des charges sociales.
* Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés, de l'entrée (DPAE, contrats) à la sortie (solde de tout compte, attestations).
* Suivi des temps : Gérer les absences, les congés payés et les arrêts de travail.
* Support RH : Participer au processus de recrutement, organiser les visites médicales et répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs.
* Veille sociale : Assurer une mise à jour constante sur les évolutions législatives et réglementaires pour garantir la conformité de nos pratiques.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et gestionnaire de paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Hazebrouck (59190). Vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent relationnel et d'une grande discrétion.

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure en pleine croissance où la gestion humaine est au cœur des priorités, ce poste en contrat à durée indéterminée est fait pour vous. Votre capacité à gérer les priorités et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour accompagner nos collaborateurs au quotidien.

🎓 Qualifications requises
Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (Bachelor ou équivalent) spécialisé en Ressources Humaines ou en Gestion de la paie.
* Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire, incluant la gestion autonome de la paie.
* Mobilité : Le permis B est indispensable pour ce poste afin de faciliter vos déplacements professionnels.
* Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une capacité d'analyse développée et d'une aisance rédactionnelle.

🛠️ Compétences techniques nécessaires
Maîtrise de la paie : Connaissance approfondie des mécanismes de paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN).
* Gestion administrative RH : Maîtrise du cycle de vie du salarié (rédaction des contrats, avenants, suivi des visites médicales, gestion des absences).
* Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et aisance avec les logiciels de gestion de paie et de temps.
* Veille juridique : Capacité à assurer une veille constante sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable.