Chargé de Formation (CDD) H/F

Description de l'offre

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 350 restaurants et plus de 12 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour.

Notre groupe ProNoïa, franchise KFC, est en plein développement sur toute la France, du Sud-ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France.

Notre franchise compte aujourd’hui 40 restaurants et prévoit encore de se développer.

Le groupe ProNoïa recherche pour son siège basé à Pau, un Chargé de Formation H/F en CDD jusqu’à fin mai 2026.

Mission :

Rattaché au Responsable développement RH, le Chargé de Formation H/F pilote et coordonne les différentes actions de formation pour la société ProNoïa et l'organisme de formation interne. Il participe à l’ensemble du processus de formation.

Etendue des activités :

Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise

• Créer et piloter le plan de développement des compétences Groupe conformément à la note de cadrage groupe
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation dans le respect des process définis tout en optimisant les couts : organisation amont, logistique, suivi, enregistrement dans le système d’information, reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.
• Préparer et suivre les parcours d’intégration et de formation des nouveaux directeurs
• Suivre mensuellement le budget formation en collaboration avec le service comptabilité du Groupe, analyser les écarts
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs
• Evaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser les évaluations, réaliser un bilan
• Être Co-référent du SI Formation (ZOLA) : réaliser une veille sur les nouvelles fonctionnalités et accompagner les utilisateurs

Participer au pilotage de l’alternance en garantissant l’ensemble des procédures internes

• Réaliser le sourcing d’écoles et partenariats au besoin
• Coordonner les éléments contractuels entre l’école et les directeurs de restaurant du Groupe et réaliser les contrats d’apprentissage
• Réaliser les dossiers de prise en charge et suivre la bonne acceptation des dossiers
• Suivre les absences des apprentis tout au long de leur cursus
• Gérer les ruptures des contrats d’apprentissages

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Animer et clôturer les campagnes des entretiens annuels de performance
• Analyser les retours

Assurer le bon fonctionnement de l’organisme de formation interne en assurant le maintien de la certification qualité qualiopi

• Participer aux auto-audits de contrôle afin de maintenir la certification qualité
• S’assurer de la bonne application des processus par l’assistant formation
• S’assurer du bon paiement client des formations dispensées par l’organisme
• Réaliser des veilles sur le sujet et proposer des actions d’améliorations continues

Veille, Conseil et suivi d’activité

• Réaliser de façon continue une veille légale, règlementaire, métier liée à la formation et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Transmettre à la Directrice des Ressources Humaines les KPI’s d’activité demandés.
• Conseiller les opérationnels sur les sujets liés à la formation et à l’apprentissage

Type d'emploi :

Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu’ fin mai 2026 (remplacement congé maternité)

Au sein du siège ProNoïa à Pau

Durée du travail : 35h/semaine

Rémunération : entre 26 000€ et 32 000€ selon profil

Avantages : Tickets restaurants, réduction KFC

Télétravail possible 1 jour par semaine au bout de 6 mois.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous faites preuve de curiosité professionnelle au quotidien, dans un souci de développement et d'amélioration continue de la société, et êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle tout en agissant avec rigueur et entrain.

• Formation supérieure en RH
• Expérience confirmée (5 ans) en tant que chargé de formation
• Intérêt marqué pour les outils digitaux et l’optimisation des processus.
• Capacité à coordonner, prioriser et piloter plusieurs sujets en parallèle.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement, relever le défi de la construction et de la croissance ? Rejoignez dès maintenant notre équipe !

La connaissance de Zola est un plus.