SAINT LAURENT Formateur(trice) Retail EMEA

Description de l'offre

Summary
A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Job Description

RÔLE

Au sein de l'équipe RH EMEA et rattaché(e) au Responsable Formation EMEA, vous avez pour mission d'accompagner la croissance du chiffre d'affaires du marché du Retail. Vous animez des sessions de formation à destination des Conseillers de vente et Managers de boutiques sur la région EMEA et assurez un suivi de la performance.

MISSIONS

·  Animation de la formation

Assure les formations des nouveaux entrants respectant les guidelines du département Formation Internationale.

Délivre les formations spécifiques en boutique (Marque, Produits, Retail Excellence).

Assure l’organisation et la logistique des sessions de formation.

·  Planification de la formation

En collaboration avec les opérations et les acheteurs, planifie et anime les formations en fonction des ouvertures, lancements de collections et évènements Retail.

Identifie les besoins de formation des équipes Retail.

Collabore avec le Responsable Formation EMEA pour la planification du calendrier des formations.

·  Suivi de la formation

Assure un suivi de la formation (présence participants, contenus, outils, besoins régionaux, saisonnalité, etc.) afin d'améliorer en permanence le niveau et la qualité de l'information.

Accompagne les équipes de vente afin d’assurer que les outils nécessaires soient mis en place pour supporter la formation.

PROFIL

·  Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire idéalement dans le retail dans le secteur du luxe. 
·  Profonde compréhension de l’expérience client et bon sens business.
·  Bonne prise de parole en publique et capacité à convaincre. 
·  Forte capacité d’organisation et d’adaptabilité.
·  Curieux, enthousiaste, dynamique et passionné par la mode.
·  Capacité à travailler en équipe mais aussi en toute autonomie.
·  Anglais et français courants requis (écrit et oral). Une 3ème langue serait un plus.
·  Bonne connaissance de l’outil informatique MS office (Word, Excel, PowerPoint) et sensible aux nouvelles technologies (digital learning).
·  Déplacements fréquents.

Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type
Regular

Start Date
2019-07-01

Schedule
Full time

Organization
YVES SAINT LAURENT S.A.S.