KERING Inclusion & Diversity Support Officer (stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire pour intégrer l’équipe Inclusion et Diversité, et Engagement collaborateurs au sein du Groupe Kering.

Votre opportunité

En étroite collaboration avec les responsables de l'inclusion et de la diversité, ainsi que l’engagement collaborateur au sein de l'entreprise, le/la stagiaire participera à la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route annuelle.

Comment vous allez contribuer

Soutien au déploiement de la feuille de route I&D en Europe.

Coordination du réseau Women In Luxury Network, conçu pour renforcer le développement professionnel des femmes au sein de Kering.

Aider à l'organisation et la supervision d'événements internes (en ligne, hybrides et en personne le cas échéant). Il peut s'agir de conférences, d'activités de sensibilisation, de sessions de formation, etc.

Collaborer à la gestion des programmes de sensibilisation d'I&D.

Participer à la conception et au déploiement de campagnes de communication et contribuer à la rédaction de messages pour nos différents canaux internes.

Travail de veille et de prospective sur des sujets liés à l'I&D

Mesurer l'impact à travers l'analyse et le reporting des KPIs.

Qui êtes-vous

Niveau Master ou diplôme équivalent (Communications, Ressources humaines/Sciences politiques/Management est un plus).

Solides compétences écrites et orales en anglais sont requises ; d'autres langues sont considérées comme un avantage.

Intérêt pour l'inclusion et la diversité est un atout.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à travailler en autonomie et au sein d'une équipe.

Capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de collaboration avec les principales parties prenantes (agences externes, équipes RH...).

Être créatif, avoir l'esprit d’initiative, être dynamique, organisé, et avoir le souci du détail.

Maitriser le pack Office, être capable d'analyser des données sur Excel (Pivot, fonction de recherche V...) et de créer des présentations PowerPoint ainsi que des documents Excel impactant et compréhensibles.

Expérience en gestion de projet est un atout.

Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking an intern to join our team Corporate Inclusion & Diversity, and Employee Engagement team.

Your opportunity

Working closely with the Manager of Corporate Inclusion & Diversity, and Employee Engagement, the intern will help in the operational roll-out of the year’s I&D and EE roadmap.

How you will contribute

Support the ongoing projects in relation to the priorities of the EMEA I&D roadmap.

Collaborate on coordinating the Women In Luxury Network designed to empower women at Kering.

Support the organization of internal events (these could include conferences, awareness activities, training sessions, seminars, webinars) including external speakers/partners. This includes support on logistics, planning and content material.

Collaborate on managing I&D awareness programs.

Participate in the design and deployment of communication campaigns and contribute to write posts for our various internal channels.

Research and benchmarking on I&D topics.

Measure of impact through KPIs analysis and reporting.

Who you are

Master’s degree or equivalent (Communications, HR, Political Sciences, Management is a plus).

Have experience in project management is an asset.

Interest in inclusion and diversity is a plus.

An ability to work in an intercultural team environment, and comfortable working both independently and as part of a team.

Ability to communicate effectively and establish collaborative relationships with key stakeholders (external agencies, HR teams...).

Be creative, entrepreneurial, dynamic, well-organized, with an eye for detail, responsible and, ability to work well in a fast-paced environment.

Superior computer skills with ability to analyze basic data on Excel (Pivot, V search function...), and create attractive and convincing PowerPoint presentations and user-friendly Excel documents.

Capable of coordinating several projects simultaneously.

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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