KERING FOUNDATION Chargé(e) de projets partenariat (alternance)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain A propos de Kering Foundation Depuis 2008, Kering Foundation lutte contre les violences sexistes et sexuelles qui touchent toutes les cultures et toutes les classes sociales. Pour maximiser son impact, Kering Foundation travaille avec un nombre limité de partenaires dans six pays principaux : les Etats-Unis, la France, l’Italie, le Mexique, le Royaume-Uni et la Corée. Elle soutient des associations locales qui proposent un accompagnement global et adapté aux femmes et enfants victimes de violences, travaille à changer les comportements et mentalités en engageant les jeunes, et vise à créer un environnement de travail où les femmes victimes de violences se sentent en sécurité ainsi qu’à mobiliser d’autres entreprises sur ce sujet. A l’occasion de ses 15 ans, Kering Foundation a annoncé le renforcement de son engagement et l’étend désormais aux violences faites aux enfants, en particulier les violences sexuelles incestueuses.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets partenariat en alternance pour intégrer la Fondation Kering début septembre 2024

Votre opportunité

Au sein de Kering Foundation et rattaché.e au Responsable des Programmes Internationaux, le.a Chargé.e de Projets Partenariat est chargé.e de l’assister sur :

La gestion et le suivi des partenariats avec les associations

La mobilisation des collaborateurs du groupe en appui aux partenaires de la fondation

Le développement et l’animation d’une communauté d’associations engagées sur la lutte et la prévention des violences faites aux femmes et aux enfants

Comment vous allez contribuer

Soutenir la gestion et le suivi des partenariats avec les associations en renforçant la relation de proximité et la fluidité des échanges avec Kering Foundation:

Assurer un suivi administratif régulier des partenariats

Prise de contact/suivi avec l’ensemble des partenaires

Mise à jour régulière du calendrier des paiements et des rapports

Formalisation des conventions et avenants de partenariats

Actualiser les données de suivi des partenariats dans les outils de monitoring/reporting

Mise à jour des tableaux de suivi à réception des rapports.

Vérification auprès des partenaires de la validité des informations, sur le site de Kering Foundation notamment.

Amélioration et consolidation des outils de suivi des partenariats

Etablir un partage d’info régulier avec l’ensemble de l’équipe

Veille hebdomadaire de l’actualité des partenaires et rédaction de notes récapitulatives à partager avec l’équipe

Extraction lors de la réception des rapports des partenaires des citations / données clé pour la communication

Participer au développement et à l’animation d’une communauté d’associations engagées sur les violences faites aux femmes et aux enfants et notamment en organisant tout évènement en lien avec cette communauté de pratiques

(Préparation logistique en coordination avec les équipes impliquées en interne et à l’externe)

Contribuer à la mobilisation des collaborateurs du groupe en soutien aux partenaires de Kering Foundation:

Animer la plateforme de volontariat des collaborateurs Kering en lien avec les partenaires

Travailler en lien avec les partenaires sur les missions à proposer sur la plateforme.

Assurer la mise en relation entre collaborateurs et partenaires

Assurer le suivi des missions réalisées (questionnaires, indicateurs)

Contribuer au suivi et au développement des dons en nature

Coordination avec les services de Kering et des marques

Développer les process pour répondre aux besoins en fonction des disponibilités

Formalisation et valorisation des dons

Qui êtes-vous

Formation Bac +4/5, profil universitaire, IEP, gestion de projet

Expérience de la gestion de projet et de l’animation de réseau de partenaires

Compétences en finance et comptabilité

Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Pack Office), expertise sur Excel/Google Sheets, forte appétence pour la structuration et la création d’outils

Excellentes capacités d’organisation et de rigueur

Souplesse, réactivité et autonomie

Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe dans un environnement interactif entre l’entreprise et les associations

Excellentes qualités de communication écrite et orale en français. Anglais courants - réunions en anglais, prestataires et collaborateurs à l’international

Intérêt avéré pour les Droits des Femmes / l’égalité des genres / les Droits Humains. Expérience de bénévolat souhaitée

Dynamique, force de proposition, curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et de découvrir une grande diversité de missions liés à la gestion de projets et de programmes, dans un environnement international, stimulant et challengeant. Vous aurez l’opportunité d’être force de proposition, de travailler en autonomie et de collaborer avec le secteur associatif engagé pour les femmes et les enfants en France et à l’international.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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