KERING EMEA Audit coordination intern(stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire Platform Project Officer pour l'équipe Finance EMEA pour une période de 6 mois à compter de Septembre 2025.

Contexte Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l’ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L’activité de Kering Finance Shared Services s’articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management). Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l’harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré.

Votre opportunité

Rattaché(e) au Manager EMEA Audit Coordination & Internal Control, le(la) stagiaire interviendra au sein du FSSC EMEA, afin de participer à la coordination des audits, la mise en place d’actions concrètes avec les auditeurs pour gagner en efficience dans les audits et définition/amélioration du contrôle interne. Afin de développer un large panel de compétences, au fil de son stage, il/elle sera amené(e) à collaborer avec les équipes des différents streams de la région (OTC, PTP et RTR (FP&A)...).

Comment vous allez contribuer

Soutenu(e) par le Manager EMEA Audit Coordination & Internal Control, les attendus sur ce poste sont :

1) Participer à la coordination des audits sur un périmètre Europe

· Être point de contact privilégié des équipes d’audit.

· Assurer un suivi quotidien de l’avancement des audits avec les équipes d’audit et les équipes du SSC.

· S’assurer de la qualité de la documentation fournie.

· Surveiller l’efficacité du processus d’audit en définissant des KPIs opérationnels et en fournissant du feedback en temps réel.

2) Définition et amélioration du contrôle interne

· Réaliser des entretiens de revue de process avec les équipes de la plateforme pour obtenir une compréhension de leurs activités quotidiennes.

· Identifier les zones de risques sur les Etats Financiers.

· Identifier les contrôles mis en place pour couvrir ces risques.

· Documenter des narratifs à destination des équipes du FSSC et des auditeurs.

· Être force de proposition sur des pistes d’amélioration sur les process et contrôles en place.

3) Participer aux différents projets en cours

· Mettre en place des actions concrètes pour gagner en efficience lors des périodes d’audit (Liste de documents, Calendrier, Mapping, etc.).

· Assurer un support aux équipes du SSC Germany pour la mise à jour des comptes annuels, publications, contrôles fiscaux, etc.

Qui êtes-vous

· Vous êtes en Master Comptabilité/Contrôle/Audit/Finance ou en école de commerce / université

· Vous faites preuve d’une capacité d’organisation et d’analyse

· Vous êtes dynamique avec une forte capacité d’adaptation

· Vous aimez travailler en mode projet

· Anglais courant obligatoire

· Vous avez une bonne maitrise d’Excel et Power Point

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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