KERING E-commerce Performance Intern (Stage)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination”. In 2023, Kering had 49,000 employees and revenue of €19.6 billion. Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) E-commerce Performance intern pour intégrer l’équipe E-commerce – Roadmap & Performance

Votre opportunité

L’équipe Roadmap & Performance, au sein de l’équipe E-commerce & Omnichannel Services de Kering priorise les projets, pilote les grands projets transverses et alimente l’ensemble des équipes E-commerce de chiffres et d’analyses clés pour mieux piloter leurs actions.

Vous travaillerez dans l’équipe performance, sous l’E-commerce and Omnichannel services Insights manager, en charge des inputs chiffrés, de la construction des business cases, du suivi de la performance niveau groupe et du Conversion Rate Optimization Program pour les 4 marques Fashion (McQueen, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga).

Comment vous allez contribuer

Vous interviendrez sur l’ensemble des missions du manager en renfort au quotidien :

Préparation des monthly et quarterly business review, des monthly standup, ecommerce days

Soutien au consultant en place sur le programme d’optimisation de la conversion : identification des pistes d’amélioration, élaboration de la roadmap de test, gestion de projet, mise en place et suivi dans la solution d’A/B test, analyse des résultats

Création de Dashboard de suivi de performance pour les différents départements E-commerce et/ou maisons

Mise à disposition de données chiffrées pour l’ensemble des équipes E-commerce et la préparation des business case.

Echanger avec l’équipe Data Kering pour le suivi d’analyses complexes

Qui êtes-vous

Le E-commerce et l’Omnicanalité n’ont pas de secrets pour vous et vous avez une appétence pour le secteur du luxe.

Vous êtes data-driven, aimez quantifier, comprendre et optimiser, ce stage est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) très bon communicant(e), avec de bonnes compétences en web analyse (Google Analytics) et/ou CRO, pour qui Excel et Powerpoint n’ont aucun secret.

Plus : sait utiliser AB Tasty, Tableau

Anglais courant obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe transverse, dynamique, de découvrir une grande diversité de missions, de projet et de métiers dans un contexte de recrutement porteur et stimulant.

Vous ressortirez avec une compréhension riche de l’E-commerce et du luxe, du pilotage de la performance et du CRO, sujets très porteurs professionnellement dans un contexte international.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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