KERING Community Manager (alternance)

Description de l'offre

Vivre une expérience digitale unique dans un univers du Luxe responsable. Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au cœur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2023, Kering comptait 49 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 19,6 milliards d’euros. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain A unique experience in digital inside a luxury group with a sense of purpose A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: “Empowering Imagination”. In 2023, Kering had 49,000 employees and revenue of €19.6 billion. Join us to shape the Luxury of tomorrow with us.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) alternant(e) pour le poste de Community Manager pour intégrer l’équipe

Communication Digitale & Projets Spéciaux de Kering

Votre opportunité

Au sein du Département Digital & Projets Spéciaux de Kering et rattaché(e) directement au Responsable de la Communication Digitale Corporate du Groupe, vous aurez pour mission de faire vivre et coordonner les activités du Groupe sur les réseaux sociaux, en étroite relation avec les départements Corporate et les Maisons.

Comment vous allez contribuer

Gestion du community management des médias sociaux du Groupe

Coordination des sujets éditoriaux avec les différentes équipes en France et à l’international

Accompagnement de la production de contenus autour des valeurs fortes du Groupe, comme le Développement Durable, la Diversité et la Parité

Suivi des campagnes digitales et de leurs performances

Coordination des projets avec les agences

Conduite de veilles sur le secteur du digital

Qui êtes-vous

Compétences requises

Bilingue anglais-français (une maîtrise de l’italien et du chinois serait un plus)

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (leurs outils de tracking et suivi de campagnes publicitaires)

Compréhension des mécanismes d’influence dans l’industrie du Luxe

Connaissance des principales règles du référencement et du SMO (Social Media Optimization)

Des compétences en suites graphiques (InDesign, PhotoShop, After Effect, Illustrator, ...)

Qualités souhaitées

Rigueur et fiabilité

Réactivité

Maîtrise rédactionnelle, adaptée au secteur du Luxe

Un sens artistique et une appétence pour le story-telling

Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale

Appétence forte pour la communication dans le secteur du Luxe

Polyvalence, capacité à gérer simultanément de sujets variés

Aimer travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe digitale dynamique et de découvrir une grande diversité de missions dans l’un de plus importants Groupes de Luxe mondial.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Community Manager apprentice to join our team Digital Communication & Special Projects at Kering.

Inside Kering’s Digital Communications & Special Projects department, you will be working directly with the Head of Digital Corporate Communications to manage and coordinate the Group’s activities on social media with both Corporate teams and our Houses.

How you will contribute

Community Management of the Group’s global social media channels

Online Editorial Coordination with the various teams based in France and abroad

Brand Content management around the Group’s key commitments such as Sustainability, Diversity and Gender Parity

Digital campaign follow-up and reportings

Project coordination with agencies

Online monitorings and insights on the digital sector

Who you are

Competences we are looking for

Fluent in French and English (Italian and Chinese would be a plus)

Knowledge of the social media evolving ecosystem and digital campaigns tracking

Knowledge of online influencers mechanisms in the Luxury sector

Knowledge in SEO and SEA are appreciated

Must possess strong graphic design skills (InDesign, PhotoShop, After Effect, Illustrator, ...).

Qualities we are looking for

A strong sense of rigor and dependability

Must be reactive

Must have good writing skills

Possesses an artistic sense and a love for story-telling

An excellent general culture knowledge

Must be passionate about Communications in the Luxury sector

Be polyvalent, able to handle various projects at the same time

Like being part of a team

Why work with us?

Looking for a unique experience in social media and digital in one of the most important responsible Luxury group worldwide?

Join our teams!

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

·  Full time
·  Europe
·  France