KERING Analyste Stratégie (stage septembre 2025)

Description de l'offre

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Analyste Stratégie / Strategy Analyst pour rejoindre la Direction de la Stratégie de Kering en septembre 2025 (6 mois). L'équipe agit en tant que business partner avec nos équipes Corporate et nos Maisons.

Votre opportunité

Vous souhaitez vous investir dans un environnement international exigeant et mettre en pratique vos connaissances et votre appétence pour les enjeux stratégiques au service d’un des groupes les plus influents de l’industrie du luxe. Votre mission au sein de l’équipe sera de contribuer à la réalisation d’études stratégiques pour accompagner la Direction Générale et les marques du Groupe dans leur prise de décision.

Comment vous allez contribuer

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Stratégie Groupe, vous contribuerez activement aux réflexions stratégiques ayant un impact direct sur les orientations du Groupe et de ses Maisons.

À ce titre, vos missions incluront :

Soutenir la préparation d’analyses stratégiques, en collectant, structurant et analysant des données qualitatives et quantitatives, afin d’en tirer des insights clés et permettre une prise de décision éclairée;

Contribuer à l’analyse comparative (benchmark) des performances des marques du Groupe, en lien avec les dynamiques du marché et les principaux concurrents ;

Préparer des supports de présentation stratégiques, à destination de la Direction Générale du Groupe et des Maisons, en veillant à la clarté des messages et à la qualité visuelle des livrables ;

Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) des différentes Maisons du Groupe, afin d’identifier les tendances, les axes d’amélioration et les meilleures pratiques ;

Participer à la création, l’enrichissement et la mise à jour des bases de données stratégiques de l’équipe;

Réaliser des études sectorielles et des veilles concurrentielles, en lien avec l’évolution des marchés, les tendances de consommation et les innovations du secteur.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) ou étudiant(e) en école de commerce, en école d'ingénieurs ou en université.

Vous avez de très bonnes connaissances financières et une bonne compréhension des enjeux macroéconomiques. La connaissance de l'industrie du luxe est un atout.

Vous disposez d’excellentes compétences d’analyse.

Vous avez une grande attention au détail.

Vous faites preuve d’aisance avec les bases de données complexes.

Vous êtes dynamique, avez un esprit d'équipe et de bonnes compétences interpersonnelles.

Vous avez de bonnes compétences en communication et la capacité à synthétiser des informations clés pour transmettre des messages et des insights clairs.

Vous parlez couramment anglais. La maîtrise du français, de l'italien ou du mandarin est un atout.

Vous maîtrisez parfaitement Excel et Powerpoint.

Vous faites preuve d'une extrême discrétion avec les informations confidentielles et sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe représente une opportunité unique de développer une expertise solide dans l'industrie du luxe, en s’appropriant ses enjeux clés, tout en étant exposé à une grande variété de sujets stratégiques, le tout dans un environnement dynamique et international.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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