Contrôleur de gestion social F/H

Description de l'offre

Mission :

Coordonner les rémunérations et piloter le contrôle de gestion RH en intéraction avec le Centre de Service Partagé paye, la Finance, et les salariés.

Périmètre mondial.

Principales activités :

Contrôle de gestion social (60%):

· Calcul des commissions sur les ventes en Europe
· Enquêtes sur les rémunérations et benchmark
· Suivi des écarts budgétaires et gestion de la masse salariale
· Reporting : groupe, Bilan Social Individuel, Finance
· Préparation des réunions avec les Instances de Représentation du Personnel : CSCST et Comités d'entreprise/Délégués du Personnel, négociations salariales
· Epargne salariale : gestion des dispositifs intéressement, participation, PEE, PERCO, CET

Rémunération et Administration du personnel (40%) :

· Gestion de l'entrée du salarié de la vérification des contrats à l'enregistrement des dossiers dans le système SIRH
· Validation des absences avec vérification des justificatifs
· Transmission des variables de paye
· Gestion de la sortie du salarié avec la remise des soldes de tout compte
· Suivi des dossiers individuels des salariés (maladie, tickets restaurants, action logement, cartes discount groupe etc..)

Profil recherché

Qualifications :

Profil :

·  Bac +3 minimum en comptabilité, Finance, Economie idéalement avec une spécialité RH
·  Première expérience souhaitée en Finance/Comptabilité ou contrôle de gestion RH
·  Appétence pour les analyses chiffrées
·  Rigueur et aisance relationnel
·  Niveau excel avancé, la connaissance de Business Object et ADP decidium serait un plus
·  Bon niveau d'anglais