Business Analyst SAINT LAURENT

Description de l'offre

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes. Rattaché(e) au pôle Business Analytics, le Business Analyst a pour mission de transformer des données complexes en analyses et insights stratégiques. Il/Elle mène des analyses sur un périmètre large (client, retail, produit, stock, planning) afin d'éclairer la prise de décision des différentes directions, du COMEX ainsi que des régions.

·  Support stratégique : Contribuer aux exercices de planification stratégique, de construction de budget et de suivi de la performance globale.
·  Production d'insights : Synthétiser les résultats des analyses pour formuler des recommandations claires et actionnables.
·  Présentation & Communication : Préparer et présenter de manière percutante les conclusions des analyses à une audience de haut niveau (COMEX, Directeurs).
·  Collaboration inter-services : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier (Retail, Produit, Supply Chain, etc.) pour comprendre leurs enjeux et collecter les informations pertinentes afin d’enrichir les analyses
·  Analyse de données transverses : Mener des analyses quantitatives sur des sujets variés pour identifier des leviers de performance et des opportunités de croissance.
·  Reporting & Data Visualisation : Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports à destination des instances dirigeantes pour suivre les indicateurs de performance clés (KPIs).

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.

·  Full time
·  Europe
·  France