Les offres de “Kering”

Il y a 35 joursKering

BALENCIAGA – Coordinateur de Collection PAP (F/H)

  • CDI
  • Paris 01 Louvre (Paris)
  • Marketing

Description de l'offre

A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international. Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordinateur de collection PAP.

V otre opportunité  

Intégré au sein du Studio RTW, vous pilotez et coordonnez l’intégralité du processus de développement des collections, du brief du directeur artistique à l’industrialisation de la collection.

Votre contribution

·  Définir et suivre le rétroplanning général de la saison,
·  Organiser et assister aux séances d’essayage avec la direction artistique,
·  Assurer le suivi individuel pour chaque designer (10 designers) et travailler en étroite collaboration avec le merchandising afin de les tenir informer de l’avancement de la collection,
·  Réaliser des documents de collection ponctuels en fonction des besoins de la direction artistique (document spécifique à une catégorie de produit, un concept, un tissu…),
·  Organiser et assister au rendu de collection (création de planning, prise de note lors du rendu de collection, suivi des pièces annulées),
·  Coordonner la mise en place de l’espace de préparation au défilé et suivre la livraison des pièces arrivées après le rendu de collection,
·  Communiquer avec les designers, le développement, le merchandising et la production les commentaires de normalisation défini pendant la préparation du défilé,
·  Créer et mettre à jour quotidiennement l’exit list temporaire avec la composition de chaque look, ses spécificités et son attribution mannequin puis la diffuser aux différents départements. Reporter l’exit list finale dans le logiciel PLM et la diffuser aux différents départements
·  Coordonner l’emballage des pièces de look la veille du show et l’habillage en backstage
·  Suivre la livraison des pièces arrivées après le rendu de collection / styling
·  Communiquer les designers, le développement, le merchandising et la production des commentaires de normalisation

Vous êtes  

Un professionnel autonome et réactif avec 3 à 5 ans d’expérience.

Une personne dotée d’une forte capacité d’adaptation, d’une excellente organisation et d’un bon esprit d’initiative.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens des priorités.

Vous avez une maitrise courante de l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre  

Vous rejoindrez un département Clé de la Maison et participerez à des projets de grande envergure.

Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Engagement pour la Diversité

Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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Faire de chaque avenir une réussite.
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