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Offers “KEOLIS”

days ago KEOLIS

RRH Secteur

  • CDI
  • Nantes ( Loire-Atlantique )
  • HR / Training

Job description



RRH Secteur

Date: 4 août 2020

Lieu:

Nantes, FR, 44100
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Filiale: Keolis SA

Type de contrat: CDI



Responsable Ressources Humaines Secteur H/F

[[NANTES]]



Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).



Missions

Missions

Vous pilotez l’ensemble de la politique RH du secteur Atlantique qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros. Les activités de transport inter- urbain s’articulent autour des lignes régulières, lignes scolaires et transport occasionnel. Ce secteur comprend 5 sites principaux Nantes, Saint Nazaire, Laval, Brech, Châteaux Thierry et un périmètre de 560 salariés. En tant que membre du comité de pilotage du secteur, vous assisterez les Directeurs de centre et le Directeur de secteur, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines Régional à qui vous serez hiérarchiquement rattaché(e).

Plus précisément,

· Animer une équipe de 2 assistantes Rh dédiées au recrutement, la formation et l’administration du personnel.
· Co-animer les relations sociales en étroite collaboration avec le Directeur de secteur, être le garant de la qualité du dialogue social : réunion – négociation annuelle …
· Gérer les recrutements pour le personnel non cadre : sourcing - campagne - relation écoles...
· Veiller au développement des collaborateurs des filiales et élaborer le plan de formation en optimisant les fonds de formation
· Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
· Être l'interface avec le service paie et administration du personnel
· Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
· Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales : déploiement SIRH…

Localisations possibles du poste : Nantes

Profil

vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un contexte multi sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualité du dialogue social dans des environnements socialement exigeants et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires. Attaché(e) au service client, vous saurez anticiper les demandes et besoins des opérationnels afin de maintenir le niveau de qualité attendu. Vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du groupe.

Segment de l’offre d’emploi: Laborer, Labor, HR, Engineering, Operations, Human Resources