Référent technique SIRH/PAIE H/F

Description de l'offre

Référent technique SIRH/PAIE H/F

Date:  12 avr. 2020

Lieu: 

Paris 20 rue Le Peletier, FR, 75009
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Filiale: EFF - Effia SAS

Type de contrat: CDI

 

Référent technique SIRH/PAIE H/F 

Ressources Humaines 

 

Avançons ensemble !

EFFIA, acteur sur le marché de la mobilité, filiale du groupe KEOLIS. Notre ADN est d’apporter une expertise forte et des services à valeur ajoutée dans un environnement en perpétuelle évolution. Le groupe EFFIA, c’est 250 M€ de CA en 2017, 33 filiales et 1 700 collaborateurs impliqués, répartis sur 2 activités :

EFFIA Stationnement, premier opérateur de stationnement certifié ISO 9001 version 2000, c’est 400 parkings exploités dans plus de 170 villes, 210 500 places en gestion, dont 50 000 en voirie.

Avec + de 5 000 vélos en libre-service, CYKLEO, acteur de mobilités douces, a su développer depuis de nombreuses années une solide expertise dans la conception, le déploiement et l’exploitation de services et d’infrastructures partagés pour la mobilité.

 

 

 

Missions

 

Rattaché au Responsable Paie au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et support, vous assurerez les fonctions de Référent technique SIRH/PAIE H/F.

Vos missions s’articulent principalement autour de la gestion du logiciel de paie HR Access (pilotage, paramétrage, assistance…)

A ce titre vous êtes :

·  L’Interlocuteur privilégié de la TMA avec le support de la DSI 
·  Vous prenez en charge le paramétrage de l’outil HR Access de A à Z
·  Vous assistez les gestionnaires de paie au quotidien dans la production de la paie
·  Vous pilotez de manière optimale les travaux de paie et d’optimisation
·  Vous prenez en charge la gestion en run du logiciel d’absences (Orhis congés) dans son intégralité ainsi que l’accompagnement des gestionnaires de paie.
·  Vous gérez l’épargne salariale (PEG, participation, intéressement) dans toutes ses acceptions
·  Vous assurez la création de nouvelles sociétés auprès de tous les organismes et supports dédiésainsi que les affiliations aux différents organismes sociaux
·  Vous suivez les anomalies interfaces  (des différents logiciels utilisés) en lien avec la DSI

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des différentes évolutions de l’activité.

 

Profil

 

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en technique de paie et paramétrage de logiciels. Vous avez une appétence certaine pour les outils informatiques et leur fonctionnement. Curieux, dynamique et pédagogue vous aimez enrichir vos connaissances mais également les transmettre à vos homologues. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant et savez collaborer en mode projet. Vous aimez le travail en équipe et l’on vous reconnait de bonnes capacités de communication, d’écoute et d’adaptation.

Dans le cadre de vos missions, une excellente maîtrise du logiciel de paie HR Access et d'Excel est indispensable.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources