Mécaniciens F/H

Description de l'offre

Mécaniciens F/H

Date: 13 mai 2026

Lieu: 

Chelles, FR, 77500
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Filiale: IDF - Keolis Grand Paris Vallée de la Marne

Type de contrat: CDI

 

Mécaniciens F/H 

Maintenance 

 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.  

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.  

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Contexte  

 

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 5 centres opérationnels bus (COB). 

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne. 

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne. 

Nous recrutons des Mécaniciens F/H pour renforcer nos équipes. 

 

 

Missions  

 

A ce poste, vous serez chargé(e) de : 

· 
Réaliser les opérations d’entretien des véhicules conformément aux préconisations des constructeurs. 

· 
Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique. 

· 
Diagnostiquer les pannes ou les anomalies qui peut être d'origine mécanique, électrique ou électronique. 

· 
Réaliser les opérations de maintenance corrective relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires. 

· 
Potentiellement réaliser les interventions de dépannage en ligne avec le camion d'atelier. 

· 
Tester les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention. 

· 
Suivre l'état du parc : remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnement constatés. 

· 
Rendre compte à son Responsable hiérarchique des anomalies détectées et travaux réalisés. 

· 
Participer à la vie de l'équipe (communiquer, informer et former). 

· 
Veiller au bon entretien du matériel, des outils et du dépôt. 

· 
Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et tracer les sorties de pièces. 

· 
Signaler les dysfonctionnements des outils mis à disposition. 

Profil & Compétences relationnelles 

 

· 
Vous êtes titulaire d’un BEP/CAP, Bac Pro ou BTS en Mécanique Poids-Lourds, mécanique polyvalent, mécanique automobile ou électrotechnique.  

· 
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e). 

· 
Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.  

· 
Vous avez connaissance de la mécanique PL ou VL. 

· 
Vous maîtrisez les « valises diagnostics » constructeurs (DAIMLER, IVECO…) ou multi-marques (Jaltest). 

· 
Une connaissance de l’électricité automobile ou PL serait un plus. 

 

  

Rémunération & Avantages 

 

· 
Une rémunération entre 1.880 € et 2.750 € brut mensuel selon l’expérience, versée sur 13 mois.  

· 
Une mutuelle d’entreprise pour votre bien-être au quotidien. 

 

Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Coubron (93), Chelles (77) et Bussy-Saint-Martin (77). 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

  

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

· 
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)  

· 
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  

· 
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)  

· 
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité 

  

Information complémentaire : 

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.