GARDIEN DE PARCS RELAIS F/H

Description de l'offre

 

GARDIEN DE PARCS RELAIS F/H 

Exploitation 

 

Le Groupe Keolis facilite le transport quotidien de ses clients dans 16 pays et sur 4 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.

Chez Keolis Rennes, c’est plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo. Saviez-vous que les Km parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes sont l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR, nous recrutons de nouveaux.elles collaborateurs.trices.

 

 

Missions

 

·  En tant que gardien de parcs relais, vous assurez l'accueil et les renseignements de la clientèle.
·  Si besoin, vous les assistez dans l'utilisation du matériel et des services.
·  Votre sens du contact client vous permet de rappeler le respect du règlement public d’usage.
·  Vous assurez la disponibilité des parcs relais et de leurs équipements de leurs ouvertures à leurs fermetures.
·  Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes en réalisant la surveillance des entrées et sorties (piétons/véhicules), ainsi que la sécurité des installations en respectant les consignes et procédures définies. 
·  Vous vérifiez la validité des titres de transport aux barrières.
·  En cas d'urgence, vous déclenchez la procédure d'évacuation et de mise en sécurité du site. 
·  Vous veillez à la propreté des locaux et des accès, et êtes le garant.e du bon fonctionnement des équipements. 

 

 

Profil

 

Vous appuyant sur votre sens commercial, vous faites preuve quotidiennement de rigueur et de respect des procédures. Soucieux.se de la qualité de service, vous aimez travailler en autonomie. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (général, professionnel, ...). Une formation qualifiante au poste de travail est nécessaire à la tenue du poste.

 

Tout candidat.e postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure. 

 

Tout candidat.e ayant passé.e les tests de raisonnements ou un entretien de recrutement avec un cabinet externe ou en entretien interne avec à l’issue un avis défavorable, ne peut déposer une nouvelle candidature avant un délai de 18 mois révolus sur un même poste.

 

Le métier nécessite de pouvoir travailler en horaires décalés (prise de service à  4h45 pour les services de matinée, fin de service à 2H20 pour les services de nuit en fin de semaine) du lundi au samedi et parfois le dimanche.

 

Jusqu’au   29/12/2019 (à réception)   : CV et lettre de motivation + photo d’identité +extrait du casier judiciaire (volet N°3) inférieur à 3 mois, à adresser à la Direction des Ressources Humaines en cliquant sur le bouton 'postuler'.

 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur dossier & entretiens téléphoniques.
- 2ème étape :  Entretiens individuels avec la DRH & le(s) responsable(s) hiérarchique(s).

 

Rémunération annuelle brute sur 13 mois :

Coefficient 195, soit environ 25000€/Brut/an hors primes

Conditions de travail :

-  Type de contrat : CDI
-  Statut : employé(e)
-  Localisation du poste : Les parcs relais métro du réseau STAR
-  Conditions de travail : 3x8 sur 12 semaines
-  Date de prise de fonction : Dès que possible

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources