Contrôleur d'exploitation F/H

Description de l'offre

Contrôleur d'exploitation F/H

Date: 10 avr. 2024

Lieu: 

Riom, FR, 63200
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Filiale: DRSE - Keolis Riom

Type de contrat: CDI

 

Contrôleur d'exploitation F/H 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

 

Dans le cadre du renouvellement du contrat de Délégation de Service Public pour une durée de 8 ans, Keolis Riom créée un poste de Contrôleur d’exploitation, pour le réseau de transports RLV Mobilités, statut agent de Maîtrise.

 

Intégré(e) au service Exploitation de la filiale et sous la responsabilité de la Directrice d’Unité ou toute personne pouvant s’y substituer, vous participez activement à la mise en place du nouveau contrat et de la nouvelle offre de mobilité sur le Territoire Riomois. Vous piloterez l’activité urbaine et scolaire exploitée sur le site de Riom.

 

 

Présentation de la filiale

 

Keolis Riom est une filiale urbaine exploitant les services de mobilités pour le compte de l’agglomération Riom Limagne et Volcans. Composée de 40 salariés, la filiale exploite le transport urbain, les services scolaires, le transport à la demande, le transport pour personnes à mobilité réduite, ainsi que de la location de VAE, pour un chiffre d’affaires annuel de 5,5 millions d’euros.

 

Missions 

 

-    Gestion du planning conformément à la législation sociale, la législation des transports et les accords applicables dans l’entreprise

-    Suivi des absences, suivi et validation des congés payés

-    Suivi et réalisation des temps de travail, des décomptes

-    Suivi des heures de mandats des représentants du personnel

-    Gestion de l’astreinte 1 semaine sur 3

-    Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés

-    Suivi et programmation des visites médicales

-    Utilisation des différents outils (SOLID – SAEIV – etc.)

-    Garant de la qualité de service

 

Le poste est basé à Riom (63) et à pourvoir à compter de juin 2024.

Profil

 

Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2/+3 type BTS transport/ DUT Transport ou BAC + 3 avec une expérience souhaitée dans une fonction similaire de 3 à 5 ans et de préférence dans le transport urbain de voyageurs.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment pack office).

Véritable manager de proximité, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle et rédactionnelleainsi que votre sens de l’organisation et votre polyvalence seront des atouts.

 

Ce que nous avons à vous offrir

 

Différentes primes (13ème mois, prime de vacances, prime de transport, prime d’intéressement, etc.)

Progression salariale rapide dès 6 mois d'ancienneté

Congés supplémentaires

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’employeur

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Travailler chez Keolis, c'est l'opportunité de bénéficier :

·  De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
·  d'une politique de mobilité interne
·  d'un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C'est également s'intégrer au sein d'un groupe aux valeurs fortes : 

·  un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
·  une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
·  une politique inclusive : Keolis s'engage en faveur de la diversité ainsi que de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap. 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.