CHARGE DE SUIVI SOUS-TRAITANCE F/H

Description de l'offre

CHARGE DE SUIVI SOUS-TRAITANCE F/H

Date:  25 sept. 2020

Lieu: 

Rennes, FR, 35000
#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Filiale: GR - Keolis Rennes

Type de contrat: CDI

 

Le Groupe Keolis  facilite le transport quotidien de ses clients dans 16 pays et sur 4 continents. De Las Vegas à Dijon en passant par Londres et Melbourne, le Groupe est également présent à Rennes.
 

Chez  Keolis Rennes , ce sont plus de 1000 collaborateurs qui travaillent ensemble pour le bon fonctionnement du réseau STAR de la métropole rennaise, avec une ambition : réduire l’usage de la voiture solo.  Saviez-vous  que les kilomètres parcourus par les bus et métro de Keolis Rennes représentent l’équivalent d’une fois le tour de la terre chaque jour ?

Afin de poursuivre le développement du réseau STAR,  nous recrutons de nouveaux.elles collaborateurs.trices.

 

 

Missions:

 

Keolis Rennes sous-traite une partie de l’exploitation des lignes STAR ( 10 millions de km annuels, 8 sous-traitants, 8 millions de voyageurs et 80 lignes scolaires…)

Sous la responsabilité du Responsable Affrètement vous assurez, en étroite collaboration avec lui, le suivi de l'activité de la sous-traitance bus pour Keolis Rennes.

 

Véritable soutien du responsable de service et des responsables de ligne affrétées, vous assurez, en lien avec les responsables de lignes, la formalisation et synthèse de l’activité des sous-traitants (production, charge, ponctualité, départs manqués, réclamations clients, etc), en vous appuyant sur les outils à votre disposition pour réaliser des tableaux de bord. 

Vous faites le lien entre le service méthodes de Keolis Rennes et les transporteurs pour toute modification liée à l’offre (production régulière, événementielle) et proposez des solutions d’amélioration concernant la mise en œuvre des unités d’œuvres.

 

Dans un contexte fortement contractualisé qui associe les études, la production, la qualité et les relations avec notre autorité organisatrice, vous vous assurez de la bonne exécution du contrat (production, respect des normes sécurité, etc), et de la réalisation des avenants. Vous animez les réunions mensuelles avec les transporteurs et passez en revue les indicateurs de l’activité ainsi que les actions à mener.

D'un point de vue financier, vous anticipez les éléments et vérifiez la facturation mensuelle aidé par le service de contrôle de gestion.

Enfin, vous vous assurez du respect des process internes avec la maintenance de la société ou celle de la sous traitance.

 

Ce poste transversal, vous permettra de participer à divers projets au sein de l'entreprise en lien avec l'activité des transporteurs (mise en service ligne b, nouvelle billettique).

 

 

Profil:

 

Diplômé.e d'un bac +5 en gestion d’offre de transport, gestion contractuelle ou expérience professionnelle équivalente, vous avez une expérience de minimum cinq ans dans le domaine du transport de voyageurs bus.

Rigoureux.euse, autonome, curieux.se et capable de travailler de manière transversale; vous savez faire preuve de discrétion. Vous savez être force proposition pour mettre en place des outils permettant d’améliorer le pilotage de la sous-traitance et sa progression associée et pour améliorer l’attractivité et l’unicité du réseau STAR. 

La maîtrise du pack office et notamment d’Excel est indispensable pour ce poste; la maîtrise du logiciel Hastus et Microsoft PowerBI serait un plus.

Tout.e candidat.e postulant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément aux articles L.114-2 et R.114-8 I du Code de la sécurité intérieure et devra fournir un extrait de casier judiciaire N°3

 

Procédure à suivre:

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au  3 0 /01/2020 (à réception),  en cliquant sur le bouton 'postuler'.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

 

Chaque étape valide l’entrée dans l’étape suivante :

- 1ère étape : Présélection sur dossier
- 2ème étape : entretiens téléphoniques
- 3ème étape : Tests de raisonnement, inventaire de personnalité et entretien (confiés à un cabinet spécialisé).

- 4eme étape: Entretiens individuels avec le(s) responsable(s) hiérarchique(s) et la DRH

 

Conditions de travail:

- Type de contrat: CDI

- Statut AM

- Localisation du poste:  Rennes et son agglomération

 

Segment de l’offre d’emploi: Sales Consultant, Sales