Chargé de mission SIRH (H/F)

Description de l'offre

Chargé de mission SIRH (H/F)

Date:  4 sept. 2020

Lieu: 

Paris 20 rue Le Peletier, FR, 75009
#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Filiale: Keolis SA

Type de contrat: CDI

 

Chargé de mission SIRH (H/F) 

Ressources Humaines 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 

Au sein de notre DRH basée au siège (Paris 9), nous recherchons un Chargé de mission SIRH (H/F)

 

Missions

 

Rattaché(e) à la Responsable SIRH Groupe, vous participez au déploiement pour nos filiales et avez en charge des taches d’administration de notre instance. Vos principales missions :

- Conduire le projet de déploiement France : mettre à jour les supports, contacter les équipes RH locales, construire le planning, …

- Conseiller nos filiales grâce à votre expérience métier et projet ;

- Réaliser les formations auprès des utilisateurs ;

- Apporter des idées pour faire évoluer la solution grâce aux remontées terrains dont vous aurez pu bénéficier ;

- Participer à l'amélioration continue de la méthodologie projet ;

- Participer à la conduite du changement : mise à jour des procédures, des supports de formation, des guides utilisateurs…

- Administrer et paramétrer le système (mise à jour des référentiels, chargement des données, …)

- Assurer le support auprès des utilisateurs du SIRH

 

Profil

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique,
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'un département RH sur le déploiement de projet SIRH, dans le rôle de chef de projet ;

- Vous avez une appétence forte aux problématiques de modernisation de la fonction RH ;

- Vous avez de très bonnes qualités relationnelles, faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté du sens du service ;
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), méthodique, autonome et ouvert(e) ;
- Maîtrise de Microsoft Office ;

- Anglais parlé et écrit ;

- La connaissance du système SAP SuccessFactors est un plus.

 

Déplacements à prévoir en France

 

Segment de l’offre d’emploi: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources