Chargé de développement RH en alternance F/H

Description de l'offre

Chargé de développement RH en alternance F/H

Date: 7 mai 2025

Lieu: 

Clisson, FR, 44190
#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Filiale: Keolis Santé

Type de contrat: Alternance

 

 

Chargé de développement RH en alternance F/H 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Pour faire que cette ambition devienne réalité, le Pôle Développement RH est chargé de recruter les talents d’aujourd’hui et de demain, d’organiser les formations internes et de travailler sur la fidélisation des salariés.  

Pour relever cette multitude de défis, le service est à la recherche d’un.e Chargé.e de développement RH pour une alternance qui démarrera fin août 2025 pour une durée d’un an.  

 

Basé.e à Clisson (44), vous intégrerez une équipe agile, persévérante et enthousiaste, qui a à cœur de transmettre ses valeurs, savoirs et savoir-faire.  

 

Voici donc une belle opportunité pour un.e futur.e professionnel.le des RH de se former sur le terrain tout en relevant une multitude de défis :  

· 
Recrutement : Créer, diffuser des offres d’emploi et assurer la gestion des candidatures, participer aux recrutements, participer aux évènements emploi, mise à jour des jobboards, création de supports de communication 

· 
Formation : organisation logistique des formations, suivi administratif, demandes de prises en charge OPCO, intégration data et suivi du plan de développement des compétences.  

· 
Développement RH : Participer au chantier GEPP, mise à jour des fiches de postes, refonte de supports, suivi d’indicateurs RH, développement d’outils de fidélisation…  

· 
Participer aux projets transverses du service  

 Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

 

· 
Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 2 orienté en Développement des Ressources Humaines  

· 
Vous êtes réactif-ve, rigoureux-se ; créatif-ve; organisé(e) et force de propositions  

· 
Vous êtes à l’aise dans la communication à l'écrit comme à l'oral  

· 
Vous êtes ouvert à réaliser des déplacements professionnels dans le cadre de votre alternance 

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources