Chargé de recrutement et de développement RH H/F

Description de l'offre

Le Groupe Keolis, acteur mondial majeur du transport public de voyageurs, développe des solutions de mobilité sur-mesure, adaptées à chaque problématique locale. Leader en urbain en France, présent dans 15 pays, avec un effectif de 60 000 collaborateurs, Keolis a réalisé en 2014 un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Issues de notre culture et de notre histoire, le Groupe Keolis s’est doté de valeurs représentant notre force et nos engagements : « We Imagine, We Care, We Commit ». Trois valeurs partagées par nos collaborateurs et illustrant nos atouts auprès de nos clients Autorités Organisatrices et de nos voyageurs. Société de transport public de voyageurs, Keolis Lille exploitant du réseau Transpole assure les déplacements de plus de 150 millions de voyageurs par an. Filiale du groupe Keolis, Keolis Lille gère l'ensemble des modes de déplacements alternatifs à la voiture (métro, tramway, bus, Vélo, parcs relais). Au quotidien, 2800 collaborateurs garantissent la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort du réseau. Pour renforcer les équipes de la DRH, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de recrutement et de développement RH H/F Missions Au sein du service Emploi Formation de la DRH, vos missions principales seront de : - Prendre en charge les recrutements internes et externes sur son périmètre - Développer et tenir à jour les référentiels emploi et compétences et outils GPEC - Participer à l’élaboration des parcours de développement des compétences et de mobilité interne - Suivre les différents entretiens : entretiens professionnels, entretiens annuels, bilans carrière …et accompagner les managers dans ces démarches - Animer la politique alternance et l’accueil des stagiaires - Etre force de proposition sur les différents sujets et enjeux de son périmètre Profil Issu(e) de formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans en entreprise sur des sujets de recrutement, gestion des carrières et de mobilité. Organisé(e), dynamique et pragmatique, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aisance avec des interlocuteurs variés. Vos capacités d’analyse, votre adaptabilité et votre goût pour l’opérationnel seront les clés de votre réussite.