Assistant planning-transport de voyageurs F/H

Description de l'offre

Assistant planning-transport de voyageurs F/H

Date: 24 oct. 2025

Lieu: 

Rennes, FR, 35000
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Filiale: DRNO - Keolis Armor

Type de contrat: CDI

 

Assistant planning-transport de voyageurs F/H 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Keolis Armor est une filiale interurbaine du Groupe KEOLIS, opérateur majeur du transport public de voyageurs en France, en Europe et dans le monde. KEOLIS exploite pour le compte des collectivités locales leurs réseaux de transport et s'efforce d'offrir des solutions de mobilité sur-mesure adaptées aux problématiques de chaque territoire afin de faciliter la vie des voyageurs. Keolis Armor compte 500 collaborateurs et une flotte de 350 véhicules.

 

Rattaché au Responsable planning, l’Assistant planning assure au quotidien la planification à moyen et long terme du centre de Montgermont (170 conducteurs). Il suit l’activité planning par le biais des différents compteurs.

 

Missions

 

· 
Planning :

·  Produire le planning des conducteurs dans un souci d'optimisation des ressources (J+6 à M+1)
·  Être garant du bon respect de la règlementation, des accords d'entreprise et des normes de sécurité.
·  Vérifier la mise en œuvre de la production : affecter les moyens techniques adéquates et humains à chaque service.
·  Assurer le respect des indicateurs d’exploitation (compteurs, stocks de jours, temps de travail…)
·  Saisir les évènements sur la main courante pour permettre un suivi
·  Faire remonter aux autres services et/ou aux  Autorités Organisatrices les informations du terrain 
·  S’assurer de la prise de rendez-vous des visites médicales (reprise, à l’initiative de l’employeur)
·  Pourvoir aux remplacements des absents de longue durée sur cette période (J+6 à M+1)
·  Vérifier la conformité de l’offre commerciale par un contrôle
·  Recevoir et transmettre toutes les informations relatives à l’exploitation
·  Faire part aux managers toute remontée d’anomalies.
·  Mettre en production dans le théorique des réemplois et affectation des bons de commande à J+6
·  Saisir le réalisé des services (prépaie) et assurer un pré contrôle de prépaie
·  Effectuer le suivi quotidien des données d’exploitation pour alimenter le tableau de bord suivi exploitation

 

Activités annexes

·  Assurer des services de conduite pour répondre aux besoins du service exploitation
·  Etre le point d’entrée du manager en charge du tutorat pour l’organisation de la formation, des audits…
·  Assurer la planification des stagiaires en lien avec le service RH

 

Lieu: Montgermont

Statut: Employé

 

Profil

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type BAC +2 Transport ou vous disposez d’une expérience similaire significative.

 

Qualités requises :

·  Méthodique
·  Sens des responsabilités, maîtrise de soi, rigueur, réactivité, disponibilité, aptitude à prendre des décisions
·  Sens relationnel, impartialité et esprit d’équipe,
·  Capacité d’analyse & esprit de synthèse
·  Capacité à gérer des situations conflictuelles

 

Compétences :

·  Idéalement titulaire du permis D+ FIMO/FCO Voyageurs
·  Maîtrise de l’outil informatique exigée
·  Suivi des tableaux de bords

 

Ce que nous avons à offrir   

·  13ème mois​​​​​​​
·  Prime annuelle sur objectifs
·  Participation/intéressement
·  Indemnités kilométriques velo/trotinette

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.