Alternance Chargé(e) RH ( F/H)

Description de l'offre

Alternance Chargé(e) RH ( F/H)

Date: 19 mai 2025

Lieu: 

Saint Denis, FR, 93200
#job-location.job-location-inline { display: inline; }

Filiale: IDF - Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris

Type de contrat: Alternance

 

 

Alternance Chargé(e) RH ( F/H) 

Ressources Humaines 

 

 

 

Rejoignez la grande aventure du métro automatique en Île-de-France avec Keolis ! 

 

Le Groupe Keolis est un acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 13 pays à travers le monde.

 

Dès octobre 2024, Keolis se mobilise pour préparer la première phase de mise en service de la lignes 18 du Grand Paris Express et la reprise de l’exploitation de la station Aéroport d’Orly fin 2026. Cette première étape correspondant à l’ouverture du tronçon central sera suivie par deux autres temps forts avec l’extension de la ligne vers Orly en 2027 puis Versailles Château en 2030.

 

Rejoindre l’équipe Keolis Compagnie du Métro du Grand Paris (KCMGP L18), c’est contribuer au projet unique de lancement d’une nouvelle ligne de métro automatique en Île-de-France depuis la phase de préparation de l’organisation, en passant par les essais jusqu’à la phase de service commercial . 

 

Responsable de la politique de performance en gare via le management des équipes opérationnelles et le pilotage des équipements, vous serez le garant du niveau de service proposé aux voyageurs en gare. Vous  aurez pour objectif de proposer une performance opérationnelle aux meilleurs standards internationaux mais aussi de déployer, insuffler et faire vivre une culture d’excellence pour proposer aux voyageurs franciliens une nouvelle expérience : celle du métro du 21ème siècle, plus efficace, plus connecté et plus humain !

 

 

Missions

Tâches et responsabilités:

Rataché(e)  au DRH vous contribuerez à la mise en place de l'ensemble des elements structurant de la filiale dans les  domaines suivants: 

RECRUTEMENT 

·  Participer à l'analyse des besoins en personnel actuels et futurs de l'entreprise

·  Rencontre avec les opérationnels ayant exprimé un besoin en recrutement suite à depart et création de poste

·  Respect des processus de recrutement pour toute diffusion

·  Participer aux forums et des partenaires recrutement

·  Pré séléction Téléphonique des candidats

·  Préparation des informations collectives de présentation et tests d'entrée

 

·  Préparation et suivi des visites medicale et assermentation 

·  Participer à l'intégration humaine et administrative des salariés pendant la période d'essai et validation période d'essai

·  Préparer les documents liés à la formation

·  Mise à jour des documents d'intégration : livret d'accueil , dossier du nouvel arrivant

 

FORMATION: 

Participer à la mise en place du plan de formation KCMGP : 

Préparer la formation Accueil : 

·  Etablir le programme, les convocations, feuille de présence, dotation

 

Préparer la formation des différents métiers 

·  Convocation et Feuille de Présence

SERVICES GENERAUX

·  Préparation annuelle de commande avec les points par salariés

·  Commande diverses : Lyreco, Bruneau, plateaux repas, chocolats, cheques cadeaux, goodies

·  Création des EB (Expression de Besoin)  pour expression de besoin commande

·  Vérification des factures avec EB

 

Profil

Vous allez intégrer une formation de niveau  BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une formation d'une durée de 1 ou 2 ans.

Vous recherchez un poste en alternance opérationnel, diversifié et dans un environnement changeant. 

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources