Agent de Maintenance Carrosserie Matériel Roulant Bus F/H

Description de l'offre

Agent de Maintenance Carrosserie Matériel Roulant Bus F/H

Date: 23 juin 2025

Lieu: 

Rennes, FR, 35000
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Filiale: GR - Keolis Rennes

Type de contrat: CDI

 

Agent de Maintenance Carrosserie Matériel Roulant Bus F/H

 

 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

 

 

 

Contexte 

 

Au sein de l’atelier de maintenance matériel roulant bus, composé d’environ 60 collaborateurs, vous intégrerez l’équipe carrosserie.

Vos principales missions seront : 

 

Missions

 

À ce poste, vous serez en charge de :

 

·  Réaliser les travaux de carrosserie sur les véhicules (bus) ;

 

·  Effectuer les réparations suite à des chocs : débosselage, redressage, remplacement d’éléments de carrosserie, soudure;

 

·  Assurer les opérations de préparation et de peinture;

 

·  Participer au diagnostic des dommages et à l’estimation des temps de réparation;

 

·  Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité.

 

 

Profil

 

·  Formation Bac pro en carrosserie

 

·  Expérience en carrosserie sur véhicules industriels ou poids lourds appréciée

 

·  Maîtrise des techniques de redressage, soudure et peinture

 

·  Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

 

 

Ce que nous avons à offrir

 

•  Type de contrat  : CDI

•  Date de prise de fonction  : septembre 2025

•  Avantages  : salaire selon expérience, titres restaurant d’une valeur de 12,10€, (dont 7,26€ à la charge de l’entreprise), mutuelle d'entreprise, forfait de mobilité, avantages CSE

  

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

 

 

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Manufacturing