Stage - Chargé de projets RH H/F

Description de l'offre

Stage - Chargé de projets RH H/F Ressources Humaines Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad… Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain. Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA. Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France). Missions Description du poste : Au sein du département différenciation et engagement, vous participez au déploiement de la politique Diversité du groupe à travers la promotion du Gender Equality European & International Standard dans nos 16 pays et pour nos 65 000 Collaborateurs. Anglophone ou bilingue Anglais, vous avez une bonne connaissance du management de projet dans un univers interculturel. Dans ce cadre avez pour missions principales : Sous la responsable du département, vous participez aux différentes étapes des projets jusqu'à leur finalisation en travaillant en étroite collaboration avec les différentes directions impactées (transverses, internationales, opérationnelles…) de nos périmètres France et Internationaux. * Conduire, en fonction des projets, un diagnostic, un audit, des recommandations, et mettre en œuvre des actions de communication et de marketing RH pour l'ensemble de nos filiales. Animer une communauté interne d'experts. Intervenir sur des problématiques variées autour de l'engagement des collaborateurs (Diversité, Marque employeur, Engagement Survey…) * Participer à la conception et au développement de nouvelles offres. Profil recherché : Profil De formation supérieure Bac+4 ou Bac +5, vous avez une première expérience de stage ou alternance réussie en RH ou à un poste généraliste en RH opérationnelle en entreprise. Votre goût pour le travail en équipe, votre capacité́ à intégrer rapidement de nombreuses informations en parallèle, votre sens de l'organisation, votre pragmatisme, votre goût pour le terrain, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit de synthèse et d'analyse, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société. Vous parlez anglais couramment, et/ou parlez une 3ème langue.