Productivity Coach H/F

Description de l'offre

Vous disposez d'un savoir faire en immobilier de plusieurs années , d'une aisance relationnelle et vous aimez transmettre alors cette offre est faite pour vous .




Rejoignez le 1er réseau mondial d’agences d’immobilières et faites partie des 197 000 collaborateurs du réseau Keller Williams , créé par les agents, pour les agents.



Intégrité, famille puis business : voici les 3 piliers de notre marque et les valeurs de notre structure.

Ensemble, construisons l'avenir et faisons de notre profession un acteur incontournable dans notre région.







VOTRE MISSION :

Contribuer à la croissance du Groupe en faisant la promotion de notre proposition de valeurs

Recruter, former et conseiller les agents.



1. Objectifs Principaux

· Améliorer le plus rapidement possible la productivité des agents par le biais d’actions de coaching

· Faire produire au moins 50% des agents du Market Center tous les mois



2. Activités Régulières

· Guider les agents intégrant le programme en établissant des objectifs et un plan d’action

· Coacher ces agents aux différentes activités nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs

· Entretien hebdomadaire avec les agents coachés pour faire un point sur leurs chiffres et les rendre « Accountable » dans leurs actions

· Suivre les résultats des agents et les partager avec la leadership

· Travailler avec le Team Leader sur l’implémentation d’ateliers, de jeux de rôle et de ressources

· Aider à générer, implémenter et distribuer le calendrier de formations mensuel

· Promouvoir le groupe et le principe de la "mega team" au cours des entretiens, des réunions d’équipe, auprès des écoles immobilières, des soirées de recrutement, etc…

· Suivre régulièrement les programmes de formation disponibles dans sa Région.



3. Management

Agents (20 à 40 personnes)

Profil recherché

4. Compétences Clés



· Mise en place d’objectifs, de planification et de responsabilisation

· Compétences relationnelles extraordinaires

· Culture du résultat

· Proactif

· Attitude positive et ouverte à l’apprentissage

· Vouloir exploiter un modèle puissant, éprouvé et très rémunérateur



5. Expérience Requise( min 5 ans)

. Grande connaissance du métier et des différents scripts de l’immobilier

· Très forte maîtrise de la prospection

· Passé professionnel réussi



6. Description

Un chef d'équipe peut travailler avec les agents débutants et avec les agents n'ayant pas encore dépassé un certain niveau de production pour leur fournir des conseils, répondre à leurs questions et les responsabiliser afin qu'ils remplissent les tâches nécessaires pour augmenter leur productivité. Plus vite un chef d'équipe interviendra, mieux ce sera.

Notre groupe est en pleine expansion et recherche celui ou celle qui souhaite participer et contribuer à ce développement.