Gestionnaire de Paie - CDI H/F

Description de l'offre

Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux.

JULES, c'est aussi ton partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour te permettre de bâtir le parcours pro qui te ressemble et de développer ton employabilité. L'entreprise qui te fait vivre une aventure humaine en ultra proximité aux côtés d'un collectif de passionnés. Mais aussi une entreprise visionnaire qui s'inscrit pleinement au cœur des défis de la mode de demain. Alors, n'hésite plus, rejoins-nous et révèle-toi à 100% ! »

JULES recrute un Gestionnaire de Paie en CDI H/F 

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, tu garantis la fiabilité du traitement de la paie et la bonne gestion administrative des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la législation sociale.

Tes principales responsabilités :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps, primes, absences).
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la législation.
• Assurer le contrôle des charges sociales, la production et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte.
• Réceptionner, contrôler et transmettre aux organismes concernés les dossiers mutuelle et prévoyance, et gérer les attestations administratives (maladie, chômage, etc.).
• Réceptionner, vérifier les factures de médecine du travail.
• Participer aux clôtures mensuelles et aux écritures comptables de paie.
• Être un interlocuteur fiable et réactif pour les managers et les collaborateurs de son périmètre pour toutes les questions de paie et de gestion du personnel.
• Veiller au respect des procédures internes et sensibiliser les équipes à leur bonne utilisation.

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion complète de la paie (à minima 400 bulletins), incluant le contrôle des charges et DSN dans un environnement retail / multi-sites.
• Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives du commerce.
• Maîtrise des outils de paie (Cegedim idéalement) et Excel.
• Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion, adaptabilité et gestion des priorités dans un contexte de changement exigeant.

Nous vous offrons :

• Un environnement retail dynamique et stimulant,
• Une équipe experte et bienveillante, où la collaboration et la fiabilité sont essentielles,
• Une mission clé dans le bon fonctionnement du réseau magasins.

Poste à temps plein situé à Roubaix

Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.

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