Production Technician

Job description

Requisition ID: 1805696332W

Taken en verantwoordelijkheden
·  Verantwoordelijk voor het handmatig en op correcte wijze vervaardigen van halffabrikaten en eindproducten.
·  Taak om halffabrikaten, producten en processen van collega's te inspecteren en vrij te geven tijdens het productieproces. Eigen werk mag niet geïnspecteerd worden.
·  Productie verbruik en/of inspectie bevindingen en vrijgifte, gegevens invoeren in JD Edwards en/of LIMS.
·  Realisatie van productieplanning en kwaliteitsdoelstellingen.
·  Behalen van gestelde doelstellingen.
·  Bijdragen aan afdelingsdoelstellingen.
·  Pro-actieve houding ten aanzien van verbeteringen.
·  Medeverantwoordelijk voor het in teamverband handhaven van GMP, ARBO en EHS voorschriften.
·  Initiëren van verbeteringsvoorstellen.
·  Voelt zich verantwoordelijk voor de naleving van normen.
·  Zoekt actief naar feedback en terugkoppeling.
·  Werkt samen met mensen uit andere afdelingen.
·  Neemt verantwoordelijkheid voor fouten en leert ervan.
·  Bijhouden en invullen van zijn of haar trainingsfile conform GMP.

Bijzondere bevoegdheden

Back-up van de Teamleader.
·  Verantwoordelijk voor de werkverdeling op de werkplek.
·  Bewaken van de voortgang op de afdeling volgens GMP normen.
·  Het toezien van goed functioneren van medewerkers.
·  Regelmatig afstemmen met de Teamleader betreffende de doelstellingen van de afdelingen.
·  Zorg dragen voor het uitvoeren en behalen van de productie planning
Kwalificaties

·  VMBO niveau
·  Relevante werkervaring in gelijkaardige omgeving
·  Nauwkeurig werken
·  Communicatief sterk
·  Pro-actief, zin voor initiatief
·  Teamplayer maar ook iemand die zelfstandig kan werken
·  Flexibele instelling
·  Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
·  Computervaardigheden
·  Repetitief werk
·  Werken in ploegendienst
Primaire locatie
Nederland-Zuid Holland-Leiden-
Organisatie
Mentor Medical Systems, B.V. (8808)
Functie
Production
Requisition ID
1805696332W

Zie vacatures per:Functies |Bedrijfssegmenten |Locaties

·  Leer meer over ons |
·  Lees meer over onze ondernemingen |
·  Begrijp onze cultuur |
·  Meer informatie over ons wervingsproces
·  Verken loopbanen |
·  Functie |
·  Studenten |
·  Bedrijf |
·  Land

De werkgevers van de Johnson & Johnson-bedrijvengroep streven gelijke kansen na voor iedereen. Alle sollicitanten die de juiste kwalificaties hebben, worden zonder onderscheid te maken voor wat betreft ras, kleur, religie, geslacht, seksuele voorkeur, genderidentiteit, genetische informatie, land van oorsprong, beschermde veteranenstatus, handicap of ander kenmerk dat wettelijk wordt beschermd, in overweging genomen voor vacatures.Gelijke kansen bieden is een wettelijke plicht |Gelijke kansen bieden is een wettelijke plicht, GINA-supplement

·  Bekijk alle jobmogelijkheden |
·  Loopbanen |
·  Privacybeleid |
·  Siteoverzicht |
·  Contact/Veelgestelde vragen |
·  Jouw loopbaan profiel beheren
·  Ervaren professionals
·  Universiteitsstudenten

·  Je vindt ons op
· 
· 
· 
· 
· 
· 
· 
· 

Deze website valt volledig en exclusief onder de betreffende Amerikaanse wetgeving en overheidsregulering. Zie onsPrivacybeleid . Als u deze website gebruikt, geeft u aan akkoord te gaan met dergelijke wet- en regelgeving, en met onsPrivacybeleid . Uw gebruik van de informatie op deze website is onderworpen aan de voorwaarden die beschreven worden in onzeJuridische verklaring en onsPrivacybeleid . Lees het gedeelteNieuws en de recentste SEC Filings in het gedeelteInvesteerders om actuele informatie te ontvangen die beschikbaar wordt gesteld door Johnson & Johnson Services, Inc.Neem contact met ons op als u vragen hebt of zoek op deze website naar meer informatie.

Alle content © Copyright Johnson & Johnson Services, Inc.1997-2018. Alle rechten voorbehouden. Deze website kan links bevatten naar andere websites waarop ons Privacybeleid niet van toepassing is. Wij raden je aan bij elk bezoek aan de website het Privacybeleid door te lezen.

This site uses cookies as described in ourCookie Policy . Please click the "Accept" button or continue to use our site if you agree to our use of cookies.

Accept x