Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Alternance

Description de l'offre

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?

Intégrer Johnson & Johnson, le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être (126 500 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de produits innovants et de marques à forte notoriété, reconnues pour être au plus près des besoins de nos patients et de nos consommateurs, ainsi que des professionnels de santé.

Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

Missions clés :
Au sein du Service Ressources Humaines, l'apprenti aura pour mission d'apporter un support à la gestionnaire RH dans les domaines suivants :

- Préparation et analyse des éléments pour les IRP
- Enregistrement et mise à jour des différents éléments de vie du contrat du Collaborateur
- Enregistrement et suivi des éléments budgétaires RH

Et de façon plus générale, il contribuera à l'élaboration, la mise en place et au suivi des procédures, outils de gestion des ressources humaines.

Principales tâches :
- Eléments CE / CHSCT / BSC et autres indicateurs
o Prendre en charge le recueil et l'analyse des éléments en amont des réunions, dans le respect de la législation
o Coanimer le Comité Qualité de Vie et Santé au Travail, relations avec les différentes parties prenantes

- Support Activités HR Services
o Etablissement et suivi des contrats de travail / Enregistrement sous Workday
o Suivi des visites médicales / dosimètres
o Accueil des nouveaux collaborateurs
o Suivi des absences
o Suivi des fins de contrat

- Support Gestion RH
o Enregistrement et suivi des factures et demandes de paiement RH
o Interface Mutuelle/prévoyance avec la plateforme paie / collaborateurs
o Gestion du suivi Monéo
o Classement / Archivage

- Sécurité
- Prendre soin de sa propre sécurité, ainsi que celles d'autres personnes
- Utiliser correctement les équipements techniques
- Utiliser correctement les équipements individuels de protection
- Ne pas mettre hors-service des dispositifs de sécurité

Environnement
- Participer à la mise en œuvre et au maintien de l'efficacité du Système de Management Environnemental
- Se conformer à la politique environnementale établie par l'employeur notamment dans :
o Le tri des déchets,
o La préservation des ressources naturelles et l'économie de l'énergie
La prévention des pollutions

Contrat en alternance à pourvoir dès Septembre 2016, pour une durée d'un an.

Possibilité de démarrer à partir de Juin 2016 à temps plein (rémunéré à temps plein)

Localisation : Saint-Priest (Lyon)

Profil recherché

Profil recherché :

• Vous suivez une formation Bac +4 en Ecole de Commerce ou un Master spécialisé en Ressources Humaines
• De premières expériences d'une fonction RH en entreprise/cabinet... seront un atout apprécié !
• Dynamisme, bonne communication orale et écrite, prise d'initiatives, capacité d'analyse et autonomie
• Rigueur, flexibilité (nous travaillons dans un univers mouvant), bonne capacité à travailler en équipe, bonne aisance relationnelle car vous serez régulièrement en relation avec différents interlocuteurs
• Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'adaptabilité en toutes circonstances. Vous êtes curieux et savez gérer votre stress
• Bonne maîtrise du Pack office (Word, PowerPoint, Excel)
La maîtrise de l'anglais est un plus

Venez découvrir notre espace Jobteaser et nos vidéos sur : https://www.jobteaser.com/fr/entreprises/johnson-johnson

Cette année encore, Johnson & Johnson obtient le label Happy Trainees, gage de la qualité des expériences que nous vous proposons ! Venez découvrir les commentaires de nos stagiaires et alternants sur : https://meilleures-entreprises.com/recrutement/johnson-johnson