Responsable Relations Sociales H/F

Description de l'offre

Responsable Relations Sociales H/F-1400006819WDescriptionVous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?Johnson & Johnson Medical Companies représente le segment des dispositifs médicaux et du diagnostic du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (118 000 collaborateurs dans le monde et 250 entreprises présentes dans 60 pays).Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux cotés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

Nous recherchons actuellement un Responsable Relations Sociales H/F en CDI pour le service Ressources Humaines de notre division Medical Companies.

Le poste est à pourvoir dès que possible et il est basé à Issy les Moulineaux.

MISSION CLEAu sein de la Direction des Ressources Humaines MD&D et rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous contribuez à la bonne application des obligations légales et à la mise en œuvre d’une politique sociale innovante pour le secteur MD&D en France.

A ce titre :

- Vous assistez et conseillez le Directeur des Relations Sociales et les Responsables RH en matière de droit du travail, de la sécurité sociale, de l'hygiène et de la sécurité.

- Vous contribuerez à la définition et au déploiement de la politique sociale du secteur MD&D en France.

- Vous assistez le Directeur des relations sociales dans les préparations de négociations d’accord collectifs et les projets d’organisation.

TACHES

- Représentation de l’entreprise et conseil stratégique en matière de relations Sociales

- Sur la base des obligations légales et du contexte spécifique de l’entreprise, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique sociale adéquate et coordonnez leur déploiement sur l’ensemble des entités juridiques du secteur MD&D

- Vous êtes responsable de la pertinence des accords ou négociations d’entreprise et de leur déploiement auprès des salariés. A ce titre, vous assurez le lien avec l’ensemble des parties prenantes (RRH, Direction, Communication, Business Leaders…).

- Conseil et support au sein de la Direction des Ressources Humaines

- Vous conseillez les Business Partners RH dans les relations individuelles et collectives de travail et assurez également la formation des équipes RH sur les sujets de droit du travail

- Veille

- Vous maintenez un haut degré de suivi de l’évolution du droit social (législation, jurisprudence, négociations nationales …) pour assurer votre rôle de conseil au sein de la DRHQualifications

- Formation supérieure en Droit Social/Juriste

- Véritable passionné(e) de la législation sociale, vous bénéficiez de très bonnes connaissances en droit social

- Vous concevez votre rôle comme un contributeur direct au succès de l’entreprise

- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de pragmatisme dans l’approche de vos dossiers

- Vous avez démontré vos capacités relationnelles et de conviction dans des environnements complexes (matriciel, internationaux, multi-sites, projets de transformation…)

- Votre vision stratégique et votre compréhension des enjeux de l’entreprise vous permettent de proposer des politiques et plans d’action sociaux innovants et porteur du changement

- Vous disposez d’une expérience réussie de la négociation sociale et du déploiement des politiques sociales auxquelles vous avez contribuez

- Votre anglais courant vous permet de connecter quotidiennement avec des équipes internationales auprès desquels vous portez la Voix de la FranceEmplacement principal: Europe/Moyen Orient/Afrique-France-Haute-de-Seine-Issy Les MoulineauxOrganisation: Ethicon S.A.S. (7840)Fonction: Employee Relations