COMPTABLE EN BTP (H/F)

Description de l'offre

B.A.T.I., spécialiste de l’isolation thermique par l’extérieur et du  ravalement de façades depuis plus de 35 ans, est une entreprise de moins de 50 personnes située dans la banlieue Est de Lyon (Chassieu).

 

Poste :

·  Remplacement CONGE MATERNITE

·  Durée : temps complet de 36h / semaine (35h + 1h imputable en RTT)

·  Horaires : 8h-12h / 14h-18h – fermé le vendredi après-midi

·  A pourvoir rapidement : démarrage prévisionnel entre le 24/04 et le 07/05 – Fin de remplacement entre le 06/09 et le 20/09 – fermeture estivale de l’entreprise en août (2 à 3 semaines)

 

Principales missions assurées par le candidat :

Le candidat sera l’interlocuteur principal de la direction sur toutes les questions relevant des compétences attendues sur ce poste. Ses principales missions porteront notamment sur les domaines suivants :

·  Comptabilité d’entreprise :

-       Facturations achats (fournisseurs et sous-traitants) et ventes, suivi des règlements, gestion de la trésorerie, TVA, situations mensuelles, bilan annuel en lien avec l’expert-comptable, rapprochements bancaires…

-       Suivi administratif et financier du parc automobile et matériel

-       Comptabilité analytique des chantiers en vue de l’établissement des prix de revient

-       Relance clients

-       Gestion des réclamations fournisseurs

·  Salaires : saisie, paies, déclarations des charges sociales,…

·  Gestion du personnel

-       Embauches et débauches (contrats, dossiers du personnel, déclarations, visites médicales, interim…)

-       Formation et Litiges en lien avec la responsable QSE

 

Diplôme requis :

·  BTS Comptabilité et Gestion, complété idéalement d’un DUT en Finances & Comptabilité (ex. : Gestion des  entreprises & administrations – option GMO)

·  A défaut, BTS Assistante de Gestion PME avec une expérience significative en comptabilité d’entreprise

 

Compétences

·  Impératif :

·  3 à 5 ans d’expérience comme comptable unique

·  Expérience du secteur du Bâtiment (DGD, Appel d’offres)

·  Maîtrise des logiciels SILA Expert (Paies) et EuroCompta ou équivalent, et des logiciels de bureautique (pack Office)

·  Compétences en droit social et droit du travail lié aux salariés

·  Rigueur, autonomie, suivi et savoir être sont essentiels pour ce poste.

·  La connaissance du logiciel Batigest ou équivalent serait un plus.