Stage Chargé(e) de Projets RH & Formation (F/H)

Description de l'offre

Présentation de l'entreprise

JLL  est un  groupe international  côté au NYSE,  leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise , employant plus de  88.000 collaborateurs  dans plus  de 80 pays  à travers le monde.

Au sein de  JLL France , nous sommes environ  850 collaborateurs  à conseiller avec engagement et excellence près de  1.000 clients  - entreprises, propriétaires et investisseurs  locaux et internationaux (sur tout type d’actifs  : bureaux, activité, retail, logistique, hôtel...) en mettant à leur disposition notre connaissance du marché, nos services d’études et de recherche, ainsi  qu’une offre de services intégrée  permettant de les accompagner dans l’ensemble de leurs projets immobiliers.

L'équipe

Notre département Ressources Humaines accompagne les collaborateurs de JLL France tout au long de leur vie professionnelle, conseille les managers dans le management de leurs équipes, assiste le Comité de Direction dans la politique de l’organisation et l’atteinte des ambitions stratégiques liées à nos talents et à l’évolution de nos compétences.

Composée d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, notre équipe ressources humaines apporte donc son savoir-faire et accompagne les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des enjeux RH (recrutement, intégration, carrière, administration du personnel, paie, rémunération etc.).

Votre mission

Intégré(e) au sein du département RH, vous participerez à la mise en œuvre de notre politique formation et à la gestion de projets en développement RH:

·  Formation :

- Participation à la gestion des aspects administratifs (suivi des contrats et conventions) des formations externes ;

- Participation à la gestion logistique des formations externes (coordination du planning de formation, convocations, organisation matérielle, etc.) ;

- Participation à la mise en place et au suivi des évaluations de formation ;

- Saisie des informations nécessaires au reporting formation et optimisation des outils de suivi ;

- Participation à  la mise en place d' outils de communication (template d'invitations aux formations, catalogue…).

·  Développement des talents :

- Gestion de la performance et des compétences : participation à la gestion du processus d’évaluation de la performance et des compétences ;

- Staff survey : participation à la gestion des enquêtes trimestrielles auprès du personnel (communication amont, suivi des participations, analyse des résultats, élaboration de plans d’actions, communication des résultats) ;

- Parcours de carrières : participation à la conception et au développement d’outils de communication ;

- Egalité femme/homme : participation à la définition et à la mise en place du plan d’actions.

Nos stagiaires ont témoigné sur leur expérience au sein de JLL. Pour visionner la vidéo, cliquez ici : https://youtu.be/WRYIRWvrzhA .

Profil recherché

·  ​Formation : étudiant(e) en Master 2 RH ou dernière année d’école de commerce
·  Dynamisme, proactivité, curiosité, force de proposition
·  Excellent relationnel, orientation client, sens de l’écoute et de la confidentialité
·  Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à planifier et suivre un projet, pragmatisme
·  Maitrise du pack office requise
·  Anglais courant

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement .

For additional details please see our career site pages for each country.

For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here .

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at Accommodation.Reques@am.jll.com . This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.