RH H/F

Description de l'offre

Le chargé RH juridique et social vient en soutien du DRH sur les sujets juridiques et sociaux de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions.


• S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable,


• Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,…),


• Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation​ du travail, la convention collective et les accords,


• Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire​/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH,


• Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d’entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures …) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques.


• Rédiger les contrats et avenants,


• Suivre les indicateurs RH,


• Conseiller et appuyer les managers sur le juridique et le social,


• Participer aux projets transversaux RH.

Profil recherché

Formation Bac+ 3 RH spécialisée juridique et social 

Maîtrise du Pack Microsoft office

À propos de Jhood Tertiaire

Ton agence Jhood recherche pour un de ses client un profil chargé RH - juridique et social.

Prise de poste en septembre

Salaire : 2400-2750€ brut mensuel