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Chargé de recherche en recrutement, futur Consultant (H/F)

  • CDI
  • Lille (Nord)
  • Master, Bac +5
  • RH / Formation
  • Sourcing
  • Recrutement
  • Chargé de recherche
  • Chasseur de tête
  • Informatique

Description de l'offre

IT HEAD SEARCH est un Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les postes des Managers des Systèmes d'Information et du Digital. Nous intervenons uniquement en exclusivité pour de grands comptes à envergure nationale et internationale et essentiellement sur des missions de sélection de Managers confirmés, en CDI et en Management de Transition. Notre cabinet, en forte croissance, est reconnu pour son sérieux et la qualité de ses prestations.

Afin de continuer sur cette dynamique de croissance, nous souhaitons aujourd'hui recruter un(e) : Chargé(e) de recherche en recrutement (H/F)

Ce poste évolutif, basé à la Tour Mercure de Tourcoing, est à pourvoir immédiatement.


VOS MISSIONS
Nous recherchons activement un collaborateur pour participer au développement de notre cabinet et lui faire découvrir l'univers du recrutement.
Votre principale mission sera de prendre en charge la gestion de la relation candidats :

- Sourcing de candidats par approche directe, réseaux sociaux, CVthèques et annonces,
- Evaluation des candidatures (CV’s),
- Entretiens de préqualification par téléphone et par visioconférence,
- Suivi des candidats,
- Reporting et suivi des indicateurs d’activité,
- Assistance aux Consultants dans le cadre de leurs missions,
- Animation des communautés (réseaux sociaux, clubs, etc.).

Ce poste vous offre de nombreuses possibilités d’évolution, notamment vers des responsabilités de Consultant(e) ou de Responsable Relation Candidats.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
- Votre personnalité dynamique, déterminée et motivée se complaira parfaitement dans l’environnement de travail rythmé qu’IT HEAD SEARCH a à vous offrir. Vous pourrez à la fois évoluer rapidement et vous impliquer dans le développement de l’activité du cabinet,
- Vous êtes reconnu pour vos capacités à évaluer les candidats, vous êtes autonome, productif, rigoureux, persévérant et avez le sens de l’engagement,
- Issu d’une formation supérieure (BAC+4 au minimum) en ressources humaines, scientifique ou en management, vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle. Les profils sans expérience seront considérés,
- Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et êtes à l’aise pour adopter de nouvelles méthodes de travail et d’outils,
- Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit dans un contexte professionnel,
- La maîtrise de la langue anglaise valorisera votre candidature.

Nous vous offrons un environnement de travail agréable et un package salarial avantageux.

À propos de It Head Search

A propos d'IT HEAD SEARCH :


 


IT HEAD SEARCH est un Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les postes des Managers des Systèmes d'Information et du Digital.


Fondé en 2002, le cabinet IT HEAD SEARCH est né de l'alliance de Consultants spécialisés dans le domaine des Ressources Humaines et de Directeurs des Systèmes d’Information de grandes entreprises et établissements publics. IT HEAD SEARCH est aujourd’hui l’un des seuls spécialistes dans le Conseil en Recrutement et le Management de Transition de Directeurs et de Responsables dans le domaine des Systèmes d’Information et du Digital.


IT HEAD SEARCH, membre du group Benford & Bowles S.A., est présent à Paris, Lille, Londres, Luxembourg, Frankfurt et Düsseldorf et intervient pour des sociétés ‘utilisatrices des Systèmes d’Information’ ainsi que pour des sociétés de services / solutions des Systèmes d’Information’ (ESN, Éditeurs de logiciels, Constructeurs informatiques, ... ) en proposant quatre types de prestations de conseil centrées sur les postes de managers des systèmes d'information :



  • Management de transition

  • Conseil en recrutement par approche directe

  • IT-RPO (IT Recruitment Process Outsourcing : Externalisation partielle du recrutement IT)

  • Conseil en organisation et en ressources humaines au sein de la Direction des systèmes d’information

Faire de chaque avenir une réussite.
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