Alternance comptable H/F

Description de l'offre

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la gestion en ligne des consultations avec les professionnels de santé, un(e) chargé(e) de la paie et de l'administration du personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 7 Bac+5. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée . Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. MISSIONS : Au sein de l’équipe HR Ops , tes missions seront : La gestion administrative du personnel : Assurer l’établissement des attestations, des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs en soutien aux HR Ops Partner, Assurer le suivi administratif des collaborateurs notamment sur les visites médicales et la mutuelle, La mise à jour du FAQ RH à disposition des salariés et des managers en coordination avec le reste de l’équipe, La mise à jour des dossiers du personnel sur nos différents outils afin de garantir la qualité des données du service La gestion de la paie : Aide aux saisies dans nos outils (ADP, Workday), aide à la préparation des rapports d’import et aide aux contrôles paie, en appui aux HR Ops Partner Appui aux HR Ops Partner sur le calcul des acomptes, Contrôles réguliers liés aux absences dans ADP versus Workday Travail en coordination avec le reste de l’équipe : Conseiller et accompagner au quotidien les salariés et les managers sur les questions paie et administration du personnel relevant de son périmètre, Aide sur les contrôles internes ad-hoc relatifs à la qualité des données Participer aux projets transverses du département et contribuer à l'amélioration des process, Autres missions en fonction de la montée en compétences PROFIL : Titulaire d'une formation Bac + 3 minimum, renforcée par une première expérience dans un service RH. Tu es : dynamique, réactif(ve), flexible et toujours de bonne humeur rigoureux(se), minutieux(se) et parfaitement organisé(e) bon sens du service excellent relationnel doué sur Excel et anglais opérationnel Très belle opportunité ! Poste basé à Levallois-Perret (92). Rémunération selon niveau d’études + âge Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Ce poste t'intéresse? Envoie vite ta candidature !