Expire bientôt Ipac - Pigier Performance Grenoble

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Alternance
  • Saint-Martin-d'Hères (Isere)
  • Licence, Bac +3

Description de l'offre

Au sein de l'agence, vous serez en charge de :

ACCUEIL
? Standard téléphonique (analyse de la demande + prise de messages)
? Enregistrement rapide des candidats lors de passages à l'agence
? Prises de RDV ciblés pour les différents recruteurs de l'agence
? Cahier de la concurrence (prise d'informations)
? Saisie des passages / disponibilités


CONTRATS
? Saisie et vérification des FICHES CLIENTS des commerciaux
? Saisie des contrats de travail (industrie + BTP)
? Gestion des renouvellements en fin de mission (nouveaux contrats et prolongations)
? Saisie des contrats sous E- FLEX

ADMINISTRATIF
Gestion des retours de contrats EU-TT
? scan douchette + archivage
? Envoi lettres pour les contrats manquants EU + TT : 2 fois par AN


Gestion des DOSSIERS INTERIMAIRES :
? SCANNER tous les dossiers TT dans TEMPO
? Relancer les DOCUMENTS MANQUANTS

VERIFICATIONS MENSUELLES
? Vérification des titres (travailleurs étrangers...)
? Vérification des justificatifs de domicile manquants
? Vérification des RIB manquants avant le 02 de CHAQUE mois (paies)
? Vérification des licences de soudure (si pas périmées) :
? Vérification de la validité des formations (CACES, habilitations...)

CPAM + VM + REUNICA
Visites médicales :
o Attribution et gestion des visites médicales

AT / AM + / REUNICA
o Gestion des arrêts maladies et accidents de travail (déclarations, attestations...)
o Gestion complète des dossiers REUNICA >

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (gestion PME/PMI, Assistante de Manager, de Direction...) et souhaitez rejoindre une agence pour un poste trés complet.

À propos de Ipac - Pigier Performance Grenoble

L'école Pigier Performance Grenoble propose des formations en alternance : BTS (Assistant Manager, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client), Bachelor (Titres de niveau II) en Bancassurance, Gestion des Ressources Humaines, Responsable du Développement Commercial, et une formation de Secrétaire Médicale (Titre de niveau IV)

Faire de chaque avenir une réussite.
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